一个月忙完，工作终于顺利走上轨道。林教头两周多前被她以开救火车似的速度送走了，当时还没觉得什么，今天闲下来，忽然觉得心中一阵空虚。周围，竟无一个可以好好说话的女友了，可以说话的人都去了美国。她所有的话，与祖海能说的只有一部分，有些是不能说，有些是祖海不能理解，祖海的神经比较粗大，总不能理解荷沅小心思中那么多感性的东西。以前，荷沅有豆豆，有林西韵，甚至还有宋妍。现在呢，荷沅忽然发觉她没地方说话了，总不能找青峦说。虽然现在有快捷便利的电子邮件，但毕竟隔山隔海，心中的话敲成文字，总觉得多了正式少了灵性，久而久之，有些话便隐了下来，藏在心里，不再提起。

因为人民币坚持与美元挂钩，绝不贬值，因此西玛的采购方向不得不转向东南亚，大陆几乎提供不出多少有竞争力的报价。所以，荷沅虽然升职，虽然刚升职的时候相对比较忙，但临近圣诞元旦时节，她也闲了下来，重拾起丢了好多天的MBA书本补课。旷课那么多，学位是不指望了，除非重修，但荷沅想着还是算了，只要能在其中学到知识，文凭什么的还是次要。

唯其空闲，荷沅可以沉稳有序地开始实施她以前设定的计划性采购（Scheduledpurchasing）计划培育。虽然，目前属于她的只有华东六省一市，但这片经济已经走上异常活跃的地带在上海带动下，麻雀虽小，五脏俱全。除了某些资源相关行业，华东六省一市几乎个个不拉，而且还占着出口便利的优势。趁年底客户互访拜年的时候，荷沅与她的属下根据目前手头供应商的生产能力，有机制定区域划分。以后，等到危机过去，业务成熟时，他们将利用手头订单，有效引导区域发展。往往，一个区域的一家龙头企业，可以带动周围整片类似经济体的出现和发展。人才物料市场的相对集中，使得那个区域的技术比较容易发展，成本比较容易降低，生产比较能够顺利保障，采购更是如鱼得水。这便是区域效应。荷沅的目标，甚或是野心，便是起码在她手里培养岀一片区域。

新任老板丹尼对荷沅的工作非常关注，对于西玛中国办事处来说，这是一个全新的尝试。丹尼想要将此依照自己的思路树成一个可以为未来所效仿的模型，他需要荷沅随时汇报进程，随时研究纠正或者推动，不使荷沅的工作滑出他心中设定的轨道。因此，荷沅觉得挺约束，恨不得出差躲在外面，将木已成舟了才回来汇报丹尼。但丹尼果然是个管理经验很足的人，话很少，主意很精，时时总能最快时间捏住荷沅的七寸，荷沅使尽狡计也跳不出他的手掌心，最后只有认了，老老实实汇报交流。

出差回来，老骆终于联系到有人可以顺路将他的东西捎回北京，可惜，这个人是李小笑。老骆说起的时候，自己也笑，安慰荷沅不用怕李小笑，这个人只是外表凶猛了点，道理还是知道的。荷沅解释，此人不是不讲道理，但是他的道理与别人不同，所以与他面对，道不同不相与谋。

这次，荷沅不得不见一下李小笑。周末下午，将大小纸箱搬到李小笑的奔驰320上，觉得这车子运老骆的东西，只要不撞车，一点问题都没有。不知不觉，老骆让荷沅买的东西已经积累了那么多，后面放不下，不得不放在后座。李小笑并没有派头十足地在一边袖手看着，跟着一起搬，不时好奇，究竟什么东西。直到搬好，荷沅才打开一个箱子给李小笑看看。

里面是一只景德镇产粉彩薄胎瓷碗，好就好在瓷碗里面水墨的两条鱼一只虾，里面注满水，从碗下面打上灯光，这两鱼一虾竟跟活了似的。荷沅当初看见时候未见其好，还是老骆在电话里提醒荷沅注水试试，一试，果然生动。不仅卖碗的后悔开价低了，荷沅也后悔自己没早发现，大好宝贝被老骆先认了去。这一摞纸箱里，有不少就是被荷沅这么错过的。因此荷沅装箱时候反复验看，十分的不舍，跟老骆承认说这些东西被运走跟剜她心尖似的，老骆笑说他看到有的宝贝已经被荷沅捷足先登，往往心中也是淌血不已。

李小笑看到里面不过是一只素净大碗，失望不已，转头对祖海道：“你看岀什么好来没有？”

祖海早已被荷沅的爱好耳濡目染，再说荷沅淘到好的总是回家拉他好好欣赏，一来二去，他也大致知道其中好处。但面对李小笑的提问，他只笑嘻嘻避实就虚：“我一般非得我太太指出了才看得出宝贝在哪里，我还是喜欢我的石头，石头的好坏比较直观。”