其实，袁风心里也没有谱。从前两次干部调整的情况看，大江不仅过不了民主推荐这一关，而且也过不了黄副局长这一关，如果硬着手腕提拔大江，等于给自己身上泼脏水。以前不了解大江的为人，觉得三十好几的人了，还趴在一个地方不动，心里同情，说了一点同情的话，谁知道大江把自己当成了依靠。自己呢，心软，不想让他绝望，说了一些模棱两可的鼓励话，不想却惹出了麻烦。现在自己给自己弄到老虎背上，想下下不来。袁风决定采取拖延的战术。先稳住他，不让他乱踢乱咬。反正历来都是铁打的衙门流水的官，过了年儿半载，等领导相互交流，自己一走了之，管他鸡飞狗跳呢。

袁风又给大江续了些茶。笑着说，话已经给你说到此，理解也好，不理解也好，你慢慢消化，但我可以给你说句砸地有坑的话，如果下回提拔干部只要有一个名额，就是你的。局长已经把话说到这份上，他再折腾也不能折腾个职位来，就说，你说话要算数。袁风说，我是局长，什么时候说话没有算过数？

之所以把话说到绝处没留退路，是因为他在任期内压根不打算再提拔干部了。

第3章

袁风给大江的话还没有落音，就自个给自个弄到墙角里。

过了小半年，有一天区委书记把他叫到办公室，开门见山说，老袁，你局下面有个拆迁办主任，据群众反映，工作能力强工作政绩也很突出，区委打算提拔他到区里一个局做副局长，我先给你通一下气。袁风说，拔个萝卜地皮松，现在哪个单位都是人满为患，头多为患，提拔他走了，等于给下属解决了个难题。区委书记笑了一下说，能松散到哪里？一个萝卜一个坑。这个主任提拔之后，你要把质检站的小熊安置到拆迁办做负责人。说到要调整局里的干部，袁风头皮就麻了，说下面二级机构暂时还没有做调整的打算，时机不成熟。区委书记说，我给打开窗口说亮了吧，把小熊安置到拆迁办做负责人，不是成熟不成熟的问题，是你必须落实到位的问题，更是讲政治的问题。袁风想解释，区委书记摇了摇头，说你什么都不用讲，我把其中的关系给你讲了，何去何从你再看着办。也不避讳就把其中的弯弯讲了。

区委书记坐在办公室想了一通，正好手里有一个要提拔的“招呼”，就和小熊的事并在一起，欲把拆迁办主任提拔到区里腾开位置，再把小熊填补到空出来的拆迁办主任上，可谓一箭双雕。

听把小熊的提拔提高到讲政治高度，袁风不敢懈怠，回去就把小熊提拔了。小熊的提拔，让大江对局长的最后一丝希望破灭了。但大江出奇地平静，既没有发牢骚，更没有没事找事。袁风感到理亏想给大江解释，电话打给他说，你到我办公室来一下。大江说我没有时间。袁风看大江生气，往后退了一步说，没有时间就没有时间吧，等有时间了，咱俩聊聊。大江口气生硬说，我什么时候都没有时间。

过了两个月，到了年根。煤都区区委安排考核下面单位和部门班子成员的勤政廉政情况，带队考核区城建局的组长是副区长老陶。考核有个主要内容是召集全体职工述职，袁风是一把手，先述职。

袁风走上主席台，坐定，望了望台下黑压压的人群，清了清嗓子，抑扬顿挫念起了述职报告。述职进行到一半，下面正专心静听，突然大江从座位上站起来，径直走向主席台。袁风低着头念稿，觉得人影在眼前晃了一下，还没有意识过来，大江已经从他手里夺下稿子，一边往回走，一边在手里撕，嘴里说，还有脸坐在主席台上做报告，也不知道脸红，说的都是瞎话。说话声音不大，会场上的人都听得真切。大家把目光聚焦在大江身上，会场上静得连掉根绣花针都能听到。大江不慌不忙从中间过道走过，脸上的表情平静而沉着，行走的步伐从容而镇定，没有丝毫的胆怯和惊乱，像一位凯旋而归的胜利者。

袁风愣在那里，好像不知道发生了什么，待恍惚看见大江重心坐回到原位，才觉得大家的目光都投射在他身上，像高倍的电光要把他熔化，他下意识瞥了一下坐在会场前排的副局长黄简，希望能出来解围。

黄简也感觉到了袁风无助的眼光。只是觉得像这样的场合，不是他抛头露面的场合，主席台上还坐着陶副区长，如果他出面，有些喧宾夺主的感觉。况且在这种场合讲话，无论怎么讲都讲不到点上，讲重了，不符合他的身份，毕竟自己是副职，副职讲正职的话，下面的人不服气，进一步说，即便下面的人没有不服气，但把话讲重了，等于得罪了大江。这是个替人擦屁股的活，尤其擦的是局长袁风的屁股，他就有些不情愿。他还可以出来装装样子，随便说几句不痛不痒的话，但这样不痛不痒的话，说了，还不如不说，不但镇不住会场，镇不住，大家会觉得他缺少魄力和威望，更重要的是局长会有看法，认为关键时候不真心替他说话，如果真心替他两肋插刀解围，话怎么这样说得不痛不痒呢？想来想去觉得这是个两边不落好的事，既然不落好，不如不去落好，反正有陶副区长在会场顶着，有高山显不了平地，于是就干脆装起迷瞪来。