“当然，实习期满，有相应的淘汰机制。不符合岗位要求的会被刷下来。”

热闹的会议室，一下子沉寂下来。

鸦雀无声。

丁南又笑着缓和气氛，“大家也不用太担心，我们校招留存率还是很高的。就算被淘汰了，实习经验也是一笔宝贵的财富嘛。”

邻座的女孩子冯思思对毕然竖了根大拇指，小声道：“你真有勇气。”

“嗯？”

冯思思道：“难道你不知道吗？市场部的校招留存率特别低，全公司最低。”

“为什么？”

“还能为什么？领导看不上咱们小白呗。”

毕然心中“咯噔”一下，难道是她误会那个晦星了？

难道说，晦星非但不介怀她弄脏了他的西装，反而以德报怨，给了她一个大大的职场预警？

不会吧？不会吧？

*

上午丁南就企业文化及公司规章制度做了简单的培训。

看着时间差不多了，她领着实习生到员工食堂就餐。

因为提前了十来分钟，人倒是不多。

毕然和另外两个市场部的实习生唐静菲、卞志勇坐在一起吃饭。

她一边用筷子把红烧肉的肥肉夹断，一边同他们八卦，“你们听说了吗？市场部校招留存率最低哎！”

卞志勇喝了口汤，“我知道，所以今年我们的竞争特别小，你看，才我们三个人选择了市场部。哪怕只通过一人，我们都有33.33%的概率。”

毕然：“你可真乐观。”

她转眼看了下唐静菲，又问，“你呢？你怎么看？”

唐静菲小声道：“我没想过要留下来。”

“靠。”

原来大家都知道市场部校招留存率低！就她不知道！

唐静菲继续道：“我就是觉得自己性格有些内向，想锻炼一下沟通能力。”

毕然：......

算了，保险起见，她还是找丁南打探一下。

她尝了一口红烧肉，感慨道：“很好吃哎。”

冯思思端着餐盘坐到了她身旁，“你才知道啊？今源生物的厨师都是五星级酒店挖过来的。我跟你说哦，厨师每个月都要接受员工满意度调查的。”

毕然顺着她的话，去看打餐窗口，“这年头，做个厨师，压力还挺大的啊。”

突然，一行五人，从她对面走过来。

一人只穿着一件白衬衫，与其他穿着西装的四人格格不入，一下子便吸引了众多的目光。

腰细韧，腿修长。

嘿，可不就是早上那晦星么？

不对，现在是启明星了。

冯思思也见到了启明星，兴奋地拍了拍她的肩膀，“快看，那穿白衬衫的好帅啊！”

“是挺帅的”，毕然若有所思，“不过，你看他脸上，好像有字。”

“哪里啊？我怎么没看到？”

“生人勿近，那么大的字你看不到吗？”毕然贱贱的笑着。

“噗。”唐静菲都忍不住笑了。

卞志勇道：“也不知道是哪个部门的。”

“这人辨识度这么高，很容易就打听到了。知道我为什么选择人事部吗？因为人事什么都知道。”说起自己的选择，冯思思有点儿骄傲。

不过，启明星经过他们的时候，并没有朝他们看一眼。

只留下一阵清风。

风中残留着淡淡的香味。

毕然想，这人眼睛终究是长在头顶上的。

随后，就是大片大片的员工涌进来。现在毕然知道了，人口大国到底是多么可怕！

今源生物的竞争是多么激烈！

其他话不多说了，再次感谢食物中毒的兄dei！

好人，一生平安。

*

午休结束，下午的培训开始。

毕然找了个丁南玩手机的时间，打探道：“丁南小姐姐，我听说市场部校招留存率很低啊！”

丁南警惕道：“你听谁说的？”

“不认识，不知道，就我不小心听到的。不会真有这回事儿吧？”

丁南很快恢复了常色，“怎么可能呢？市场部的同事都很好相处，尤其是市场总监，不但为人谦和，还是整个营销的颜值担当。放心吧，就冲着他那张脸，你也不会后悔去市场部的。”

“至于能不能通过实习期，事在人为。无论你在哪个部门，都是要看个人能力的。行政部就不淘汰人了吗？”

“别担心，加油。”她压低声音，神秘一笑，“有没有人说过，你自信的样子真好看？”

毕然有被她成功洗脑到。

又可以了！

下午参观了园区以及样品中心。

五点钟的时候，终于结束了一天的培训。

丁南看了一下时间，道：“大家今天第一天报道，可以早些回家。需要办理住宿的，现在也可以去行政部办理了。”

“市场部的三位实习生，留一下。”