大家偶尔抬头, 对望在一起的眼神都是疲惫又绝望。

每天的工作都留有手尾无法完成, 一日日积累下来, 我已经连续三个周五的晚上加班到了12点。

Janet有一天笑盈盈讲着手机走进办公室, 只听到她说：“二火仔大刀阔斧搞改革, 我必须支持他啊, 但我手里就几个兵, 心有余力不足嘛。”

我和Ruby当即心有灵犀对视一眼, 再迟钝的人都听懂了。你妹的，又是上头老大们在斗法, 拿我们底层干活的螺丝钉当武器。

OA系统的一堆红点delay提示，下属们工作效率的明显异常, 终于引起老板们的重视。

邮件来了新通知：以后每周五祯炎会从深圳到香港工作一日。

又是周五！

周五本来就够忙了, 我都恨不得自己一到周五就能长出翅膀来飞。另外周六到了，我还需不需要去送他回深圳啊？

我耷拉着肩膀，垂头丧气。

Janet却是一副心情大好的样子，看来她的激将法成功引起了大佬们的注意，那就借每周五的工作碰面，让她和祯炎两个人再好好“磨合”一番。

*** ***

周五一大早，祯炎 早早到了我们办公室，和Janet两人神色轻松地在茶水间泡咖啡聊天。

我收回去茶水间的脚步，做好了今天上午连水都不喝的准备。

隔壁隔出一间房给祯炎做临时办公室, 祯炎也不说什么场面话，直接将大伙儿召集进了会议室。

祯炎坐主位，Janet在他右手边。

先由她述职，大家每天都有邮件往来，所谓述职也是走个过场。

祯炎却听得很认真，适时提了几个问题，我明显感觉到Janet的眼神堂皇地忽闪了几下，估计她也没想到祯炎对一线业务也这么了解。

很多大公司其实断层现象很严重，金字塔顶端的大佬们躺着数钱，中层干部们只想着怎么给大佬们看成绩，剩下底层的小虾米们苟延残喘。

Janet以为祯炎是那种只思考如何巴结董事会的人。

祯炎开始讲话，我觉得他提的几点意见都很中肯，很多人和我一样，频频点头，都不由自主拿起笔来做笔记。

反观Janet，她明明在给我们开着会，眼神却飘到了窗外，看着楼下平静的城中公园，嘴角竟然挂起了一抹意味深长的微笑。

我却开心不起来，一波未平一波又起，要忧虑的事儿更多了。

祯炎说的话都没经过我的大脑，我只觉得有道理，像老师帮学生复习，告诉大家他说的话都是考点，总之先记下来就没错。

会议室里二十几人好像看到了解除加班的希望，开始窃窃私语。

“既然祯总说得如此有道理，大家不妨集思广益，想想如何能够提高我们辖区酒店的收益，日收益额再提升5个点，如何？”Janet顺手撩起散在肩膀的长发，四指轻叩桌面，一副客栈老板娘风情万种的模样。

会议室里顿时变得鸦雀无声，我仿佛听到众人心中那一声哀嚎。

有个小恶魔在我头顶举着三叉戟对她呐喊：【喂喂喂！我要是一天能再赚个10万港币，还会坐在这里打工？拜托！多想想实际的途径和方法，别乱问这种暴露智商的问题好吗？ 】

见众人瞬间集体扮沉默，Janet一脸狡黠，“既然大家没问题，收工前准时把本周报表上传OA系统。”

说完看向祯炎，“祯总，我们组的工作效率是香港速度，你第一日来，拭目 以待吧。”

我那小恶魔直接飞出去啐了口Janet：【扑街！天天都是跟不完的报表，eat shit lar！】

突然感受到主座有股所有若无的视线向我扫来，我立即敛起表情，艰难地咽了口唾沫，一上午都没喝水，喉咙好干。

*** ***

胜负欲这种事，认真起来就不要不要的。我还以为只有自己在打游戏里有胜负欲，没想到Janet总是故意在跟祯炎唱反调。

我后来问过祯炎，当初是不是真的跟Janet没谈拢利益。

祯炎饶有兴趣看看我，“其实我和Janet的利益是一致的：把业绩做好。只有业绩才是人的核心竞争力。”

祯总一开口，就知有没有。

这回我终于懂了：Janet明明是个事业女强人，胜负欲作祟，自己把自己给作走的。

但是当时祯炎每周五来香港“监工”的事情，给我超大的压力，因为报表审查得更严格，要整理的数据更多了。

我才没空去想什么集体利益和个人冲突啊这种高大上的问题，谨记着自己只做个莫得感情的工作机器就好。

集团酒店都是四星及五星的高星级酒店，近年来互联网崛起，受到国内外民宿的影响，集团有很大一波优质客户流失。

于是上头给的新任务之一，就是让我们尝试去找一些能够对接集团目标客户的民宿。