呜呜呜，他们也想要！~

瞧着成员们羡慕的眼神，乔朕行呵呵笑：“羡慕啊？你们自己也可以尝试着写歌作曲嘛。”

闻言，成员们立刻端着饭碗、眼神上瞟，开始琢磨旋律。

只是仅仅过去五秒，欧阳率先放弃，埋头干饭。

“不行，等我脑子里先过了这阵再说！”

话音刚落，成员们接二连三地放弃，溃不成军。

上午完成了几则广告的拍摄，下午拍摄全体和单人的画报。

结束一天的行程，大家愉快地和各个工作人员告别，还特意互相关注了微博账号，工作人员们纷纷表示以后会给SaoX强有力的应援。

只是大家心中都有一个疑问：明明今天的工作强度是很低的，为什么身心俱疲呢？？？

第二天，成员们在华米负责人的带领下，简单参观了华米总部，见到了更高级别的领导。

领导对他们说：“好好努力，争取以后让华米都是你们的！”

全体成员：哦！？

哈哈，当然指的是代言广告。代言人和代言的商品，最好的合作模式就是互相推广。净水器毕竟只是净水器，在我国的普及率还不高，属于小众家电。净水器会因为SaoX的优秀代言而得到市场推广，但SaoX并不会被净水器推广。

等到有资格代言电视、电冰箱、空调等一系列大型家电，那时，SaoX的知名度才是有机会“飞入寻常百姓家”。

当然，此时的双方不会知道，以上想法——只作用于一般情况。

接下来的两天，全体成员还是连轴转，因为公司接了好几个商演，一天都不能停。

等到再次有空和尤总进行视频连线，尤总看着崽子们一个个疲惫不堪的神情，很心疼，又很无奈。

“就得趁着有热度的时候狠狠啊工作，孩子们。我也想心疼你们，但是市场不会心疼你们。市场一心疼你们，你们就要过气了。”

沈佳俊点头：“老板，我们知道，只是确实太累了。真的好想休息啊，都已经一个礼拜没有回过公司了。”

尤总感同身受地不断安慰。因为不仅是成员们在外奔波，尤总也是在外奔波。公司初次正式踏入娱乐圈，还一下子就业务激增，尤总作为堂堂的公司老总，不可能闲得每天呆在公司里。出差不断、应酬不断、开会不断。

看到还在视频连线呢，有的崽子就忍不住打起瞌睡来，尤总忽然神神秘秘地说：“下一周的打歌节目，你们要是能拿四连冠，我就给你们一个大惊喜。”

一听惊喜，精神来了。七嘴八舌地问是什么惊喜。

尤总得意一笑：“给你们透露点也无妨。这个惊喜能让你们有一个超长的假期，还能吃得好、睡得好、玩得好。最重要的是，还有钱赚。”

“哇——！”

顿时，全员欢呼，激动地拍打身边的同伴。

这是什么惊喜啊！这也太好了叭！这就是传说中的带薪休假吧！

可是老板上一句不是还在说，得趁着有热度狠狠工作吗？

成员们还想从老板的口中套出点信息，老板已经笑眯眯地绝口不提了。

乔朕行看着系统新弹出来的任务，懒洋洋打出一个哈欠。系统中病毒了吧，脑子瓦特了？

【达成四十连冠：每一个王者的诞生，都需要达成一项震撼世人的功绩。作为预备役实权大佬，起步，就得一步登天！如果不能达成四十连冠，如何引领风骚？任务奖励：全员全属性加1，团体风骚属性加10。】

四十连冠？！

乔朕行傻啦吧唧地揉揉眼睛。

是多了一个四，还是多了一个十？神经病吧这个鬼任务！

另外，团体风骚属性是什么属性，之前为什么没有过？

乔朕行选择“意见反馈”。

不过一秒，反馈回复显示：【少BB，再BB多加二十。】

乔：……

哈？？？

这是什么霸总系统！

真的不是坏掉了？

四十连冠，一周四个，也得需要十周，两个半月。

两个半月，还连冠？

啥事儿都别干了，光打歌？怎么可能！

GB男团去年一首歌打榜九周，是从上榜到下榜，只要被邀请，就去打歌！头尾没得到过最佳，中间也时不时被其他团体争走过最佳，这才达成了横跨三个月。

系统从哪儿来的大脸，给他发布这种匪夷所思的任务？！

虽然，任务奖励的确实很令人心动的。但，想来也只有这么不可能完成的任务，系统才舍得给予这么高的奖励吧？

全员全属性加1点，哇，他的身高又要突破上限？

……话说，光突破上限有什么用，他长过吗？

想到这里，乔朕行扯扯一旁玩手游的欧阳：“来，给我量一下身高。”