方栋梁挠挠头，忙说忘了，下次一定，打趣他那人却摆摆手，说：“下次带喜糖过来吧。”

节后开工，嘉羽的气氛欢快。

姚羽重新分配了公司股权，差不多每个员工今年年底的分红都能翻好几倍，这让大家的干劲十足，不过也有些传言在公司里蔓延。

时嘉宁……没来。

有人传言，时嘉宁要和叶明捷结婚了，然后时总就要搬去北京做少奶奶了。

时嘉宁如果有了，嘉羽的实力必然受到影响，姚羽分身乏术，她不能既管里又管外。

于是大家猜测要么姚总请个更厉害的设计师顶包时嘉宁的位置，要么嘉羽风光一时，重新缩回以前的位置……

昙花一现而已。

对于公司的传言姚羽充耳不闻，她带领小组成员着手旧城改造项目。

政府给分配的任务马虎不得。

时嘉宁小组因为群龙无首，副组长多次求助姚羽，姚羽也没有具体解决办法，无奈之下，再副组长再三的催促中临危受命，让副组长暂时接替时嘉宁的组长位置，处理事情。

这一任命实属无奈之举，但在嘉羽内部掀起不小的风波，大家都以为姚羽要让副组长接替时嘉宁的位置了，以后如果时嘉宁不在了，副组长是不是就变成——副总了？

风向的改变，也导致了人心的变化。

姚羽忙着旧城改造就放任了公司的某些跃跃欲试的苗头，等忙完了再处理吧，她想。

再次登临荷园镇是跟着嘉羽团队一起，同行的都是姚羽小组内的成员。

之所以选择带着大家出来，姚羽的目的也很明确。就是带带新人，让大家学习经验，尽量实践，争取早日独当一面。

荷园镇要改造的房子不少，刘芳玲的家也在其列，姚羽等人顺着看房子，同行队伍里年纪最小资历最浅的小同事负责记录。

虽说外边是联排小别墅，房子内里实在不行，普通的砖瓦结构，部分住户已经出现墙体开裂现象，都是赶工造成的问题。

上位领导留下的烂摊子没人收拾，也只能怪李主任倒霉，接了个烫手山芋。

好在李主任是心怀百姓的领导。

旧房改造项目由政府出面，部分引进企业和本市企业大力出资出物出人出力。

也就是说预算和人力物资管够，姚羽她们尽管大刀阔斧，其他问题不必考虑。

“检查看其他住宅墙面是否也存在开裂问题，计算好面积尺寸，先找厂家定钢结构。”

“好的，姚总。”

钢结构结实耐用，是加固墙体的好材料。

跟住户简单聊了几句，姚羽了解到，房子的采暖和卫生问题最令居民头疼。

本以为搬进新房子，还是独栋带小院的别墅，是幸福生活的开始，没想到问题接踵而至。

首先就是采暖问题。

房子铺设有地暖，然而除了第一年可以正常使用外，此后逢开地暖必然出现漏水情况，而且地暖的采暖费用非常之高，很多家庭都是老人居住，他们舍不得昂贵的采暖的费用，宁愿选择冻着。

卫生问题也令业主相当头疼。

虽说他们住的是小别墅，但是房子里面没有卫生间，据说是因为赶工化粪池没有建好，交房前还承诺后期化粪池建好就处理卫生问题。

然而，住了好几年了，也不见有人来处理卫生问题，拖着拖着，上面换了人，荷园镇的问题被搁置，大家也就对室内卫生间不再抱有希望了。

又走访了几家，得到的问题不尽相同，姚羽也明确了本次项目改造的重点——采暖、防水、室内卫生间。

要说好做也很好做，要说困难也挺困难。

首先，室内卫生间问题。

现在，住户都是去室外的公厕，也有在家里安装便盆的住户，不过都是些上了年纪，实在不方便外出上厕所的老年人。

要说他们家里没有卫生间，也不是。

原主体结构是有卫生间的，管道什么的也都做了预留，就是有起点没有终点。

要是顺着排污管道将污水排出去，鬼知道污水会从房子的哪个位置流出来……

所以，大家也就将“没用的卫生间”闲置了，或者做了暗房堆放杂物，或者改成衣帽间。

总之，没发挥它该有的价值。

防水问题是建筑结构最常见，也是最困难的问题之一，主体结构是红砖水泥结构，本来防水效果就不理想，加之赶工出来的质量。

防水效果实在堪忧。

姚羽和团队成员先用仪器对房子做了整体勘探，将获得数据做分析总结。

一行人浩浩荡荡地挨家挨户敲门拜访，上门做勘探，当她们来到13号别墅的时候，姚羽突然拦住上前敲门的人的手，说：“我来吧。”