“欸！好。”冯晓晓笑开了眼，望着李月进门的背影，突然就觉得心里有了底气。

HR在9：00准时通知了冯晓晓，让她在10点钟到会议室参加转正考核。参与评分人员：李月、李亚楠、顾城以及采购部的经理林海和销售部的总监郭茂生。

冯晓晓为了不出纰漏，提前了5分钟进入会议室，把自己准备的转正考核PPT插入电脑，放到投影仪上扫过一遍，确保内容和操作都没有什么问题后，就退到了一边等着各位大佬入场，颇有些引宾礼仪小姐的即视感，冯晓晓在想，弯弯腰可能就更像了……

最先过来的是李月，然后是李亚楠，林海和郭茂生，最后到的反而是顾城。顾城走进来，朝冯晓晓点了点头，找了个位置随意坐了下来。

李亚楠开始介绍考核流程：

一、先由冯晓晓做自我介绍和试用期工作总结；

二、部门直属领导点评；

三、其他领导提问；

四、结合提问和日常工作对接情况进行评分；

五、平均分90分以上就直接通过考核；75分-90分的再多加半个月的试用期，然后再考核；75分以下的，不好意思直接over。

第15章 蜕变还是转身（2）

确保大家，其实主要是冯晓晓，都熟悉了流程了，李亚楠向冯晓晓道：“你可以开始了”。

冯晓晓无声的比了个OK的手势：

“大家好，我是新来的财务助理冯晓晓，很开心今天能站在这里给大家介绍我自己以及我的工作，在这里我想先感谢我的领导李月姐和顾总。”

“说实话，我在出来找工作前，有结合现在市场就业环境和自己所学专业做过就职规划，我的首选当然也是希望自己能找个与专业对口的工作了，不然我学这个专业做什么，对不对？”

“但是既然做过规划，那么我也大概知道我所学的会计专业目前面临的是什么样的就业环境了。随着近年来会计证的取消，意味着进入会计这一行的门槛也越来越低，各行各业的前辈或后辈前后左右马不停歇的包抄过来，势必都想往这个职位里来瞧上一瞧，看是不是像别人说的那样“做财务的最好，越老越吃香”！

“听说如今泡在图书馆里备考的人群，在职备考会计相关职称的占90%，而这90%里竟然有50%以上的人员是非财务专业的。大家都在积极向上，都想要去自己喜欢或向往的行业里闯一闯，这是无可厚非也值得尊敬的。”

“我只是在想，像我这种从大学里刚出来的好像也真的没什么太大的竞争优势，唯一觉得理论方面还算出色，但也只是限于在没看过那些熬夜到一两点备考的人群之前。”

“目前比这个还更让我有些无力的是，世面上已经开始出现了财务机器人，他们可以替代财务流程中的手工信息录入工作，合并汇总数据，而且其功能随着日趋成熟，也越来越精细且智能，而几年以后财务基础人群是否还能跟得上智能化的脚步？……”

“就像，一群被困于蜿蜒曲折山洞里的人，看着前方的一点光亮就以为那是出口，大家都想自己先出去，谁都不肯相让，然后队伍越来越庞大，但光亮来源的地方却越来越蜿蜒越来越逼仄……”

“所以，我在找工作前就职业的定位是有A、B、C方案的，因为我并不觉得现在的我有很大的优势能够得到面试官的青睐。因此，在刚入职时得知领导给了我财务助理这份工作，特别喜出望外，也觉得自己特别幸运……”

“接下来，我给大家大概介绍一下我入职以来的工作内容，因为财务数据涉及到保密性，所有我并没有把具体的数据放进来，但我等会儿会通过文字阐述给大家……”

只见台上的女孩，扎着时下最火的麻花辫，一袭白衫搭配着开叉长裙，脚踩着小皮鞋，侧身站在台前，手执激光笔，一边讲解一边配合着手势，转身回眸间，干练又不死板，颇有一番运筹帷幄的气势……

“亚楠，你这人招得不错呀，可谓是个人才，有远见不说，专业能力也很是不错！你下次给我招助理的时候也照这样的招。”销售部的郭总忍不住侧头跟李亚楠说到。

李亚楠笑道：“好，我照这样的给你找。”

采购经理林海也在旁边道：“言辞幽默又不失风趣，台风也很好，是个可多面发展的……”

李月听着旁边传来的议论声，朝着顾城的方向轻扣了两下桌子，见顾城收回目光不明所以看过来，李月看了一眼冯晓晓，又轻启红唇无声的对着顾城说了一个字“宝”，挑衅得意之情溢于言表。

顾城无语，瞪了李月一眼，不用想也知道，李月现在的潜台词肯定是在说：“看，顾城，我说捡到宝了吧，你还不相信，还质疑我眼光”！