这就完全不是游戏性质，加入的玩家属于公司员工，且分实习期临时合同和正式员工的正式合同。还有合伙人、高管之类的，搞得挺复杂。

三位哥哥每人分了他一部分股份，合起来也不少。不至于影响夜吟的日常决策，但除了几个合伙创始人之外，他的股份是最多的。在他下头是精英团成员，他们拿到的都是类似于0.5%左右的股份。

看起来不多，但比起其他公会精英团不分股份，已经好了不知道多少倍了。有了股份就是主人翁之一，要脱离可没那么简单。

“可我没加入夜吟啊……”叶绪感觉股份拿着烫手。

三哥理直气壮：“《灵渊》刚开服的时候你提供了不少游戏道具，后来也给了很多帮助。这算是答谢，他们没资格找你麻烦。”

“那我拿了股份，他们会不会要求我帮夜吟做什么？”总不能白拿股份什么也不干，依然在外头浪吧？他感觉这样不太好，会招人闲话。

三哥挑眉反问：“那你现在拿着叶氏集团的股份，也没见你去叶氏就职，帮集团创收啊。”

叶绪：“……”无法反驳。

既然决定了以公司模式运营，那就一切照公司的来。股份和工作没关系，只要叶绪不在外头惹事导致夜吟名誉受损股价大跌、影响夜吟日常运营，那就万事大吉。

但话又说回来，夜吟的股价涨跌和大家受益其实没有任何影响，且它也没上市，跌不跌真的无所谓。而日常运营，他们公会又不是卖产品的，也不会因为某个人导致产品销量受损，所以这一点也不会成为阻碍。

现在大家都知道叶绪是十神殿的门面，他搞什么事其实只会影响十神殿的声望，对夜吟来说还真没多少影响。虽然不少人知道他是夜吟会长的弟弟，但他们同样知道叶绪并不参与夜吟的运营，反而平时双方来往较少，互相牵连的概率同样不大。

苏莜还不知道叶绪已经成为比她持股更多的老板之一了，听说叶绪啥也不要只拿三个装备，怎么算怎么觉得他吃了亏。于是在旁边给他出谋划策，告诉他公会仓库里有什么适合召唤师的好东西，让他回头去挑这个，下手不要心软。

“我知道了。”叶绪早已习惯了大家宠着他，即便有点不好意思，但还是大方地谢过的她的好意。

哥哥们乐见其成，刷boss的途中还不忘时不时插一句嘴，提上几个苏莜忘掉的好东西，给叶绪一起挑选。叶绪听得压力山大，赶紧让他们专注打boss，这些以后再提。

食人鱼boss的技能没有变化，依旧是当初在外头时的那三个。可能是因为这是简单本的关系，系统就懒得调整太多。等到了困难本，会出现第四个技能，到时候就要发挥四个职业玩家的能力了，他们对boss技能的应对是叶绪完全不能比的。

除了因为数据提升，导致刷怪效率直线降低之外，这个boss基本没什么难度。二哥在确定不会出现伤亡后，让大家各自召唤了一些卷轴宝宝出来帮忙加快攻击效率，这场战斗也进入了稳步推进的阶段，再没有什么变故了。

这个时候，三位会长便空出了手来，可以处理一些其他玩家发来的消息。比如另外几支开荒队伍的见闻，以及他们从论坛上攻略帖和直播贴里总结出来的各项经验。

和哥哥们合作是和璇姐他们完全不一样的风格，大家聊天的次数会比较少，也比较克制，以干正事为主。时不时开口说话也是大家在提点叶绪怎么走位、怎么优化技能衔接，让叶绪又回忆起了被学校和老师支配的恐惧。

他不想学习QAQ但是他的操作烂到哥哥们看不下去了！

“只学一点，学完这个我们就不教了。”

——这是属于高玩哥哥们的谎言，叶绪不信也得被迫相信，因为他没得选择。

叶绪觉得，他其实也没有那么烂，就是操作中上而已，问题不大。但在学霸眼里，考80分和不及格，没有区别，都有很大的进步空间。

“我不想再听到进步空间这个词了……”叶绪双目无神。

刚工作的小年轻会被“升职空间”这个谎言欺骗，放弃薪水不错的职业跑去从加班受气的小员工干起。但被知识折磨久了的学生，绝不会被“进步空间”给胁迫，因为他们深知即便自己考了满分，老师也会觉得你还能继续进步，比如去学个奥数。

在他为了新知识苦不堪言的时候，那一头哥哥们已经罗列出了不少可以利用的细节。鬼知道这一望无际、连块礁石都没有的水面，还能怎么利用。

那些专业的pve选手真的很厉害。叶绪只能用他新奇少见的技能组合出神奇操作，人家却可以化腐朽为神奇，在平平无奇的东西里想出惊人的点子。