今天的会议有点特殊，庄哲胤要参加。

除此之外还有艺人部和公关部的两位大佬。

所以更不能游离在状态之外。

庄伯豪之前赞同她‘平民偶像’的概念，钟弥便以此为准备，与部门的其他人员商量了许久。

此刻王凯将接下来的计划整理并以PPT的形式介绍给几位部门领导，虽然不知道他们有没有听懂，但面上都很认真。

这个企划的名字暂定为《星尘计划》。

星尘英语为‘Stardust’，直译感觉起来像‘星星的尘土’，实际上指的是像尘土一样多的星星所形成的星云或者星团。

钟弥选择这个词，寓意每个看似平凡的孩子都是一颗独立的小星星，他们很优秀，只是被浩瀚的宇宙吸纳了光芒。但当他们聚到一起，互相协作、反射，便会能够让大家注意到他们的存在。

以此强调‘团结就是力量’算老生常谈了，奈何通俗易懂。

计划的第一步：是给所有的练习生拍宣传照片，逐个官宣其是中天练习生的身份。

至于第一个官宣的，当然就是之前掀起小小波澜的毕杰了。

只是仅靠官博的影响力很没趣，所以钟弥上个月就抽空又去拜托了周迩。

——她要的是国内最具影响力的青少年时尚杂志《PeachIE》的封面。纸刊与电子刊双行版。

这个封面她等了一整个月。

本以为泡汤了的，毕竟总编周时枫不是个轻易徇私的性格。这次点头，除了看在小女友周迩的面子，估计也觉得毕杰有那么点潜力吧。

首先，毕杰外形很好。其次，他有话题性也有粉丝基础。最后，中天的艺人偶尔是要配合品牌方拍照登杂志的。

不然周时枫那么精明的人，若不是觉得能够双赢，让他点头简直比登天还难。

长期努力工作换来的是一个不够尽善尽美，但细节处都有考虑到的计划。

王凯一番汇报进行完毕，在座的领导互相对视，琢磨着如何提出疑问和改进意见。

大公司有个通病，那便是你的工作不能完美。

否则高层的价值体现在哪里？

他们的头脑与智慧都在那些别人看不到的缝隙里。

魏广楠想了半天，还是开口。

“计划不错，从头至尾都很周祥，只是偶练部加上你一共才4个人……光官宣有关的工作就忙不过来吧？公关部那边要处理所有艺人的事情，怕也忙不过来。”

他话中有话：你们偶练部再忙，也不能牵扯我们艺人部和公关部的精力与人员。

对此钟弥差不多料到，正中下怀。

她纤细的手指漫不经心转着水性笔，勾唇微笑。

“所以，我们要再招人。”

“什么？一个小小的偶练部，连个名堂都没搞出来，要比其他部门人都多吗？”

钟弥转向言辞颇为犀利的常坤，坚定点头，“没错。”

眼瞅常坤就要拿出前辈的姿态来压制她，庄哲胤轻轻以指节叩了两下桌面，将大家的视线吸引过去。

他瞅着自己那胸有成竹的妹妹，问道：“你确定？”

钟弥放下手中的笔，拇指与食指相触，比了十分清楚的‘3’。

“至少三个。”

两位部长明显坐不住，转头准备听庄哲胤怎么回答。但他只是注目于PPT，没有任何多余的后话。

“钟弥，”魏广楠还是讲道理的，“你缺人，我理解。谁都有人手短缺的时候。但是一个就罢了，三个会不会有点太多了？”

常坤紧接着插嘴：“自从你从人资部调出来，人资部四个人忙得团团转。就算要招聘，也得可着人资部来吧？”

常坤平日与杨芳老公私交甚好。这句疑问难听，如鞭子般抽在庄哲胤心上，抬眸相视的时候不由带了抹愠气。

钟弥的独立是偶然造成的，不给人资部招人也确实是因为没必要。

但经他这么一说，倒像坐实了庄哲胤与钟弥有着不可告人的关系，公开偏袒，甚至……挑衅味很浓。

庄哲胤细长的眸子眯了眯，在想该如何对付这个年资在自己之上的老部长。

话说重了会失身份与气度，但说浅了，日后得寸进尺更不好控制。

他要立威，也要服众。

就在他想好如何接话的时候，钟弥蓦地笑了。

“那是人资部的能力问题吧？”

常坤稀疏的眉毛皱起来，更加显老：“什么？”

钟弥歪坐在椅子上，姿态慵懒，目光中的戏谑分毫不减。

“我在人资部的时候一个人做了三个人的工作，剩下的人在干嘛？”

见常坤哽住，她又道：“既想保持自己之前微少的工作量，又想出成绩，最终互相推脱发现不奏效，当然要招一个更有能力……哦不，是任人欺负的实习生。”