“对了，你安排一下，明天让各个组长还有运营部门的集中开个会，我要看一下近期设计的风格，然后对接下来做一个规划。”毕竟沈若年刚上位，很有必要了解一下各个设计组长的思路。

“好的总监，要把吕总监叫上吗？”张梅问，如果吕飞去了，他肯定会给沈若年使绊子的。

“你也通知他一声，至于他要不要来，不强求。”沈若年回答：“对了，一定要通过发信息以文字形式告诉他，不要口头跟他说。”

吕飞这个人很会耍小心思，如果张梅只是口头通知他，他很有可能会反过来诬陷沈若年排挤他，所以一定要留个证据。

张梅虽然没搞懂沈若年为什么这样做，但还是照做了。

“既然你是我的助理，你平时负责的范围是什么呢？”沈若年第一次做总监，还不太清楚这些。

张梅回答：“总监是这样的，我并不是设计专业的，所以设计部分我可能帮不了您，我主要是完成你需要传递给下属的信息，比如召开会议、监督同事们工作进度等等，如果你有什么需求也可以跟我说，我会帮你处理好的。”

沈若年还是比较满意，她一个人设计是足够的，正好张梅可以帮她节省很多时间。

沈若年让张梅回去自己的岗位做事情，她也要开始思考未来的规划方向了。

因为沈若年还在适应期，所以感觉时间过得很快，不一会儿就到下班时间了。

电话铃声传来，是辰溪南：“沈若年恭喜你啊，今天你上任第一天，要不要开香槟庆祝一下？”

“你怎么知道我重回普华了？”

“看来你不知道啊，普华官方账号今天一直在宣传你！可是引起了不小的波澜呢！”

沈若年切换页面，果然看到普华发的微博，底下还引起了不少讨论。

有高兴沈若年重回普华的，也有质疑沈若年空降才不配位的。

“可以啊，我也想出去聚一聚，封哥也会来吗，叫上他一起？我这边问一问左薇要不要来。”

两个人约了一个地点，是一家音乐餐吧。

沈若年打电话给左薇，左薇立马就答应了。

担心周衍又突然找自己，沈若年又发短信给周衍问他晚上要不要跟自己一起。

毫不意外周衍又调侃了她，然后说这两天工作很忙没时间。

沈若年松了一口气，她现在面对周衍是真的紧张，也不知道为什么。

沈若年走出办公室，发现很多同事还坐在位子上：“怎么了，已经到了下班时间，大家还不走吗？”

张梅凑到她耳边小声解答：“因为设计部默认的都是等总监走了以后再准走，所以大家看你还没出来都不敢走。”

沈若年对这种职场潜规则有所耳闻，有些企业默认员工要多加班，上司还没走下属也不能走。

但是沈若年很厌烦这种风气，所以她宣布：“大家以后手头上的工作做完了，到店点就可以下班，加不加班看你们个人的意愿和工作进度，没必要为了因为等某个人而耽误了大家的时间。”

听到沈若年这样说，底下的员工爆发了阵阵喜悦的欢呼声，这时有一个女孩子站起来怯生生地说：“可是吕总监那边会不高兴的，这个规矩之前就是吕总监规定的。”

“你叫什么名字？”沈若年问。

那个女孩还以为沈若年要骂她，犹豫了好几秒才说：“我叫王丽。”

沈若年笑一笑：“王丽，你以后只管准时下班，公司并没有规定你们要等到上司走了才能走，这是不人道的，其他同事你们也是一样，而且这种情况我会向上级反映。”

听她这样说，诸位员工的脸上更显激动了，这位新总监真是好啊，第一天就解决了困扰他们已久的问题，因为前段时间设计部上一任总监离职了，所以这几天他们其实都没有什么任务要做，非得等到吕飞走了他们才能走。

员工纷纷都收拾东西准备离开，他们都会有一些微信群，今晚之后，他们纷纷将沈若年叫做“女神”，因为这样善解人意的上司实属难得啊！

沈若年来设计部的第一天，就俘获了不少员工的心，可见他们也被吕飞困扰很久了。

不一会儿，人都走完了，而坐在办公室里的吕飞还不知道，他基本上都会再过两个小时再走，等他走出办公室准备对员工说“特赦令”的时候，这才发现大家都走光了！

这到底是怎么回事！肯定是那个沈若年，呵，第一天就敢跟自己作对，明天的会议有你好受的！

沈若年到公司楼下打车到“波兰度”音乐餐吧，辰溪南等三个人已经开好包厢了。

这家餐厅的特点就是客人可以一边唱歌，一边享用美食，是一个很好的烘托气氛的聚餐场所。