主持人的话语刚落，几位大佬开始交头接耳的热烈讨论起来。

“没错没错，我就说嘛。还是普通人好管理，你看看大学生毕业了怎么办，学历再高，也要吃饭。就这一条就能框死他！再怎么有才华有脾气，还不是老老实实的服从公司的管理，哪有半点不从。”

“肯定嘛，你看看以前科技部那个小李，刚进来的不是说什么第一名，傲的不得了。后来结婚有家庭了，哎呀，那个脸，每天拉的比我还长。”

“那是当然了，你不知道，这些人只要结婚有小孩了，生活重心就会完全转移掉。多少钱都不够花的，为了还房贷，为了弥补家庭开销，别说是加班了，就算还有些其他不合理的待遇还不是只能一口气忍着……”

“所以我说，还是要找普通人。不然哪会这么犯愁……”

领头的大佬猛的一拍桌子：

“都说了要想办法针对这个顾梦梦，你们都往普通人结婚生子上边扯是怎么回事？！难不成你们还能让她这个NPC也结婚生子不成？！”

这话一出，在座的各位都震惊了，这是一个前所未有的新思路。

给NPC介绍对象，结婚生子，最好让她也背上房贷，上个五险一金，说不定就真的齐活了。

主持人带头鼓起掌来：

“妙啊，不愧是董事长，果然发言有水平。”

其他的大佬们纷纷附和起来：

“这个办法，不错。”

“我看，可行。”

“就是不知道，技术层面能不能实现啊……”

大佬B：“怎么不能实现？不能实现的话，让他们集体卷铺盖卷滚蛋吧，正好省下一笔年终奖了。我早说了，要开源节流，年底发太多，影响明年的经费开支，省下来打高尔夫多好，还能整两顿野户烧烤……”

大佬C：“就您那个高血压高血脂，还敢烧烤呢！医生没说你这辈子吃肉太多，让你吃点素啊！”

大佬A：“好啦，这话怎么越扯越远了，赶紧把负责人叫过来，问问这个方案，有没有可行性？”

主持人当即令下，通过层层转达之后，项目的负责人和本尊设计人员屁颠屁颠的赶到了会议室。

他们之前从来没有来过三十层楼以上的地方，第一次看见诸位大佬，当然心情紧张。

负责人掏出纸巾，擦了擦额头的汗。

他最近吃的太多，喝酒应酬不少，肚子已经明显的大了起来。

刚刚不过才跑了几小步，于是就已经踹的非常厉害了。

负责人平静了一下自己的心跳，觉得晚上回家得嘱咐老婆一句，最近饮食得清淡，红烧肉就别做了。

旁边眉清目秀那位，看起来比他年轻不少。

一看就是未婚人士，气质清爽不少。

主持人言简意赅的把刚刚大佬们讨论的结果，同他们二位做了个说明。

负责人边听边忍不住各种附和道：

“好好好，领导说的是……”

“没错，是我们的失误！”

“坚决改正，坚决改正，绝不再犯！”

当把最后那个给NPC成家立业的想法提出来以后，负责人先是愣了三秒，然后猛的一拍大腿：

“领导，高明啊！！！不然怎么说，你才是我们集团的NO。1呢。这种主意，也只有您才能想的出来！换我这辈子，不，再过一百年，也不会有这么开阔的思路。”

董事长大佬似乎对这种马屁已经见怪不怪，他不在乎的挥了挥手，打断了对方的长篇累牍：

“行了，好话就别在这儿演了，我就问一句，能实现吗？”

“这个是技术上面的问题，我让负责这个NPC的技术人员小王来给大家说明一下吧。”

负责人不动神色，将手上的球直接丢给了旁边的这位。

眉清目秀的年轻人似乎完全想到自己还有发言的机会，他空口答应了两声，脸上的表情却好像在走神。

“好好说……”负责人一边将他推上前，一边在他耳边小声叮嘱道。

名唤小王的技术人员的神态总算回来了，他思考了半会儿，开口道：

“其实我们最开始设计顾梦梦这个NPC的时候，主要是为了和前面的三方系统进行一个合理化对接，因为玩家走到这个路径的时候，在空间和意识形态上已经产生了一种倦怠感，我们想通过设置这么一个自由度比较高的NPC，来实现人机互动的一个兴奋点，更好的突破以往的瓶颈细节。其实从系统最开始上线的数据来进行分析，有83.6%的玩家是认同我们这种模式的，但是后续这个NPC因为自由度太高所以过早的进化出了自我意识，也是大大出乎我们的意料之外，我们按照妥耶卡勒阿尔夫基理论进行过精密的计算，她最早进化出自我意识，大概率也应该是在运算式的……”