上班后，李小强确实做到了和高琳保持着密切的联系，不仅每天工作吃饭在一起，就是下了班不加班的情况他也会去高琳那里，为了不让自己三心二意，他也是够拼的了。

每天的朝夕相处，让李小强和高琳彼此之间也有了更深入的了解。

两个人都有一些小缺点，不过对方都可以接受。

时间一天天地过，转眼就到了六月底。

V2R8C10版本在现网运行了将近两个月，XV特性依然坚如磐石，没有任何问题。

基于这种优异的表现，特性owner李小强和高琳又被破格升了一级到了16级，月薪一下涨到20K，而且还配了3万股的股票。

这还不算，项目部的部长杨总还去了三级部门汇报，要把李小强调到自己的部门，让他去带一个小版本V2R8C11，一个实验局版本，也是创新版本。

这个版本主要的目标是实现特性模块解耦，提升研发效率，之前这样的实验版本有过不少，但最终都以失败告终了。

能有这么好的机会，李小强自然是高兴得不得了，要知道，能带版本，自己的晋升之路就会相对非常平坦，看来自己即将踏入五十万年薪之列。

同时李小强也知道自己的责任重大，带版本是一把双刃剑，带好了，功成名就，带不好可就要粉身碎骨。

所以第一时间他找杨总要了人，XV特性的原班人马都归他，甚至胡舒雨他也要来了。

高琳自然而然就成了李小强的得力助手——版本经理。

至于XV小组其他的人，也都算他的心腹，他也都委以重任，唐晓彬还成了部门PM。

在此基础上，他又选了不少能力强，但一直没有好绩效的人。

自此，V2R8C11版本阵容集结完毕。

李小强在短时间内升得如此之快，这让武茂火冒三丈、七窍生烟，他决定立即开始他的报复计划。

他的计划就是要通过制造麻烦，让李小强被扫地出门，绝不再给他任何反抗的机会。

不过现在李小强高升了，武茂再也不是他的业务主管了，以现在李小强在公司的名气想再给他制造麻烦可没那么容易了，悔不当初，因为一时大意，错过了最好的机会。

不过武茂是谁呀，他可是一个能力很强的高材生，制造麻烦这件事他自打来到公司就一直在做，所以只要动动脑还是有办法的。

武茂最信奉的就是有钱能使鬼推磨，自己在公司根基很深，团结一些城府深的主管一起打压李小强，让投入他项目里的人都不好好配合，最终让他的项目以失败告终，是一个可行的办法。

可是，武茂还是把事情想简单了，李小强虽然现在管理能力不行，但是对于技术的把控却是炉火纯青，而高琳项目管理能力很不错，有了这个贤内助，加上他在杨总那要来了考评权，使得大家都不敢投机取巧，而且还十分努力。

其实让大家这么卖力投入最主要的原因是这些人非常看好这个版本能够成功，因为李小强的技术能力实在太强了，关于解耦他把方案制定得井井有条，让人很难怀疑这版本不能成功。

所以武茂的初步想法没有达成，白白搭了几顿酒菜和大保健的钱。

其实这些酒肉钱也并没有百搭，这些阴险之人在一起还是想出了一些对策的，既然A计划失败，那就采取B计划。

B计划就是要从李小强身边的人下手，买通他们，然后再来一个大招，直接KO他。

武茂的目标锁定在了吴冬冬身上，这小子尖嘴猴腮，一看就是个做叛徒的料。

一个月黑风高杀人夜而且又不忙的晚上，和武茂关系十分要好的版本经理偷偷联系了吴冬冬，他俩是老乡，说有要事找他谈。

在一个还算比较有档次的饭店里，两人先是随意喝了一点酒，闲聊了一些公司的事情，然后就说起了吴冬冬的发展。

说话的人叫刘智利，比吴冬冬大几岁，加上混得不错，自然就以老大哥的口气说话了。

“冬冬，来公司也好几年了吧？怎么还是十四级？”

吴冬冬脸上挂不住，叹了口气：“利哥，咱上面没人，能力也不行，绩效不好啊，你说你也不罩着我。”

“唉！哥不也是才混出点样来么，这样吧，现在有一个出人头地的机会，只要你肯站队，我保你明年升15级。”刘智利承诺道。

“真的假的？啥机会呀？”吴冬冬有些不信地问道。

“这里不方便，一会儿吃完饭，我带你去做个大保健，咱们到那里说。”刘智利故作神秘地说道。

“好。利哥，这事要是成了，兄弟管你一年的酒。”吴冬冬端起酒杯，卑躬屈膝地敬了起来。

吃完饭两人就去了一个私密的会所，到了那里，吴冬冬才发现，原来刘智利早有预谋，武茂就在那里等着他呢！