所有的事情都安排得妥妥当当，再一想到自己还被升了职加了薪，单位又有一个好姐姐在背后力挺自己，职场之路必会顺风顺水。

买房？还会要遥远么？

美好的生活，看似即将开启，一切是否会按李小强的预想来呢？

第213章 力挽狂澜

美好的周末过去后，新的一周开始了。

李小强也带着愉快的心情上了班。

由于出差汇报很成功，李小强在项目管理部也变成了一个大红人，加上杨淑慧的照顾，现在这小日子别提多美了。

自打和高琳和平分手后，李小强的饭友也换人了。最开始他就一个人去吃，现在，杨淑慧开始和他一起吃。

和杨总一起吃饭，那得是多有面子的事啊！李小强做到了。

现在在中为，那可真没有什么人敢和他作对了。

一连几天，李小强都没有什么实质性的工作，也就是改改汇报材料，统计个数据啥的，真是闲出屁来了。

不过有一点好，闲着没事，就可以正常下班陪老婆孩子，反正工资照发，管他呢！

晚上回来早，李小强还可以帮着白富美和妹妹弄一下翻译网站的运营，在他的指导下，加上白富美过硬的翻译水平，使得兼职的月收入都已经过万了。

眼看着日子就这么一天天变好，真是别提多爽了！

其实对于李小强的工作，杨淑慧也有着自己的安排。他的强项在于技术，所以，她准备给他弄一个版本优化的技术项目，这样既能体现他的实力，也能带来出其不意效果。

正当李小强准备新项目的时候，中为却出现了巨大的危机。

海外竞争对手研发了一款号称领先友商两年的1T单板，要在一个月后的欧洲T电运营商整改项目投入招标比拼。

目前中为的单板还是400G，这比对手落后太多了，如果到时候做流量性能测试比拼，肯定会败下阵来。

T电整改项目这块蛋糕太大了，价值50亿欧元，如果丢标，损失太大了。

怎么办？研发1T单板？显然不现实。

那么，怎么才能在两个月后的比拼中提高胜算呢？所有人都陷入了焦虑。

为了能拿下这块大蛋糕，或者说分得一杯羹也好，公司发出了悬赏令。

谁能提供方案，在比拼中打败对手，奖励人民币100万。

不仅有奖励，而且谁敢接这个挑战，直接算作工作投入，算作绩效，当然如果失败了，那么后果也要自行承担。

重赏之下必有勇夫，而且看来勇夫还真不少，李小强和崔龙海就是其中两个。

确实，100万的诱惑太大了！

但崔龙海和李小强的方案是不同的。崔龙海主张在平台上下手，通过流量分担来达到速度的提升。

李小强这边则要基于单板新增一个软件特性功能模块，通过这个特性优化流量的负载分担，以此来实现提速。

两个人的方案其实大同小异，都是利用单板有限的带宽能力，做到最优的调度，以实现速度最大化。

于是，说干就干，崔龙海组织了一众最牛的开发人员，开始夜以继日的攻关。

而李小强这边，他要找到XV特性小组的原班人马。不过大部分人都婉拒了他，毕竟这事太没谱，你400G和人家1T拼，你凭什么能赢？就连高琳都不和他玩了，不过多半还是他们分手的原因。

李小强心想，白给你们送钱的机会，你们都不把握，那就别怪我了。

最后只有唐晓彬、吴冬冬愿意跟着他，这哥俩反正手头没有什么能出绩效的工作，赌一把也也许会有意想不到的事情发生。

终于，经过一个多月的开发，迎来了公司内部的测试比拼。

这次比试，将决定哪个团队代表公司去和友商PK，也决定这么长时间的投入是否是有价值的。

不过，即使内部比拼胜利，也并不代表这100万就能被拿走。因为只有打败友商，这钱才真正能装进腰包。

虽然诱惑大，但是真正敢接受挑战的人并不多，毕竟成功的概率不大，冒这个风险不值。

这次内部PK一共就四个团队，其中李小强和崔龙海是两个大热门。

测试开始后，崔龙海团队看似一路高歌猛进，在流量递增的过程中优势明显。

而李小强他们的方案看似并没有什么特别之处，很是中规中矩。

这期间，崔龙海非常蔑视地看了他们三个人，心想，就凭你们这三个臭皮匠，和我几十人的团队比？做梦吧！

可没想到，随着业务加大，李小强他们的方案优势开始体现出来，各个模块的调度十分顺畅，完全实现了1+1大于2的目标。

毕竟大家比的是高峰流量，到后来极限流量的时候，把其他团队秒得体无完肤。