原本应当往女强人路线发展的凌正岚太过重情，因感情生活的不如意郁郁寡欢，最终郁郁而终。

原本身体还算康健的凌一峰在白发人送黑发人的打击下，身体一日比一日差，偏偏凌正忠膝下没有子嗣，所以孟天这个船王唯一的嫡亲外孙，还得责无旁贷的负担起整个船王家族的命运。

现在凌正忠也正将集团业务一步步往孟天身上转移，凌氏集团有什么重大的会议都要求孟天参与进来。

孟天也确实担当得起舅舅凌正忠对自己的这般重视。

凭着高达200多的IQ智商，孟天三岁开始上学，然后连连跳级，用四年时间读完小学，三年时间读完中学，然后在英国剑桥大学拿了计算机方面的博士学位，又去哈佛大学读了MBA，毕业时才十五岁，成了剑桥大学和哈佛大学最年轻的学位获得者，曾经轰动一时。

毕业后，热爱电子信息产业的他，开始专注于电子产品的设计和研发以及营销，他组建了一支团队，成立了电子公司，将生意越做越大，经过十年时间的发展，分公司遍布全球，慢慢成为电子产业中的龙头。

孟天现在的两个特助Tomas、Andy是他当时剑桥大学的同学，都是华裔子弟，由于爱好兴趣相同，被他拉进电子产品研发团队，现在他们成了他的左膀右臂，帮他处理很多事情，也减轻了他的负担。

这也是他们本次会出现在凌氏集团信息技术研发讨论会中的原因，在电子产品研发这一块，他们本身就是高手中的高手。

后来，孟义仁年事渐高，从理智的角度考虑，觉得只有孟天才能担当起将孟氏集团发扬光大的这个重任，便多次要求孟天加入到孟氏集团的管理中来。

凌氏集团和孟氏集团为此还展开过继承人的争夺战。

虽然不能原谅父亲对母亲的所作所为，但孟天更不愿意让爷爷孟齐生一手创办，又融入母亲凌正岚很多心血的孟氏集团，落入那个破坏他家庭的女人和她生的孩子手中，最后孟天经过一番深思熟虑之后，接受父亲的请求，慢慢介入到孟氏集团的管理工作中。

当然，他也不忍心伤外公和舅舅的心，仍然经常为凌氏集团的发展出谋划策。

不想被人称之为特权阶级或者空降部队，孟天从孟氏集团底层做起，从最基层的营销人员，到集团的决策者，花了几年时间，他一步步走来，成绩有目共睹，获得了董事会的认可。

两年前，孟义仁身体状况变差，长期待在美国疗养身体，孟天便接下集团总裁这个职位。

为方便管理，他将自己创立的电子公司并入孟氏集团，将孟氏集团原先房地产、娱乐、餐饮三大块业务扩展到四大块，同时也将Tomas和Andy聘请为自己的特助。Tomas主要协助他处理孟氏集团海外事务，Andy则协助他处理凌氏集团海外的事务。

Jason是他在哈佛读MBA时的同学，协助他处理凌氏集团和孟氏集团国内的业务。

身上背负孟氏集团和凌氏集团两大重任后，孟天的时间变得非常紧张，除了吃喝拉撒，解决生理需要以及出差外，他的大部分时间都花在工作上。

为节省时间，也为保存体力，孟天干脆在孟氏集团设置一个专门供睡觉和吃喝拉撒所用的地方，累了可以就地休息一下，然后再集中精力工作。

在工作中，孟天对自己和员工都非常严格，他觉得和他一起工作的人至少能跟上他的节奏才能在他手下干活。

孟天平日话语不多，对犯错的主管或普通员工处罚比较严厉，不讲情面，在商场上，他也以狠、雷厉风行的作风而出名。

他知道他的员工和他的竞争对手经常说他冷血无情，其实他只是没有那么的时间用来迂回战术和讲条件。

更何况，慈不掌兵，义不掌财，他身上挑着两个集团的重担，如果不严厉、雷厉风行一些，工作就无法开展下去。

只是最近，他却在一个二货姑娘身上屡屡破坏自己的原则。

原本，在认定苏菲菲是他那私生子弟弟派来的内应后，按照孟天以往的风格，苏菲菲还只是个试用期的应届毕业生，他只需要吩咐人力资源部直接和苏菲菲解约就可以，不需要承担任何责任和赔偿。

那天他不知为何脑抽，也不知道是不是刚看了人家姑娘的身体，又在梦中狠狠欺负了人家一番，拉不下脸，不愿意采取这种虽然简单粗暴，却非常有效的方式解雇苏菲菲，而想通过能力的考核，让苏菲菲知难而退。

只可惜，苏菲菲并未知难而退，反而越战越勇，她身上那种如杂草一般，看似杂乱无章，实则坚韧不拔的品格让他不禁为之折服。她在酒席上处理问题的方式更是乱拳打死老师傅，虽然粗暴，却也高效。