鞠皖中也不肯退让。

宋一昕只能说道：“很多人都说有了后妈就有后爹。我好歹是亲妈，你别搞得别人以为我是后妈。”

鞠皖中笑起来，“后爹那是自己对孩子就不上心。如果真的在乎，就算有了新老婆，也不会委屈孩子。”

宋一昕一脸恍然大悟的神情，说道：“哦，原来你压根不在乎孩子啊。”

鞠皖中好笑，但是知道宋一昕不会退让，他拗不过她，只能随了她。

因为鞠皖中的在乎，宋一昕觉得他们似乎又回到最初热恋的时候。同样因为宋一昕的体贴，鞠皖中也觉得他们似乎再次开始热恋。

这个旅行，两人间的关系再次回到曾经的甜蜜。只是鞠皖中时间有限，在外面玩了一个星期就带着老婆孩子打道回府了。

回来后鞠皖中继续忙工作，宋一昕开始为工作做准备。

宋一昕第一份工作就只是一个普通的白领，此时去鞠父的公司，就像秦玉说的，鞠父不会让她从一个小职员做起。因此鞠父和鞠皖中商议的是给宋一昕一个行政部副经理的职位。让她先对公司的各个部门有一个大致的了解后才好开展工作。

宋一昕想想后说道：“副经理？我压根没什么管理经验，要不职位还是再低一些吧。”

鞠父笑起来：“行政部本来就没几个人，再低就是普通职员了。”

鞠皖中知道宋一昕是没当过领导，心里没底，于是跟着说道：“你别担心，行政部事情比较简单，容易上手一些。”

宋一昕问道：“主要工作是什么？”

“平时考勤，还有就是一些上传下达之类的。另外就是组织一些活动，例如团建还有每年两次的旅游。”

宋一昕吐槽：“旅游还可以接受，团建就是折腾人。还不如放假让员工休息一天呢。”

鞠父和鞠皖中都笑起来，鞠皖中笑着点头：“确实很多人不喜欢团建，就是老板自己也未必喜欢。只是大家都有，那就也跟着做做，显得自家公司也是有企业文化的。”

宋一昕一愣，但是继续吐槽：“形0式0主0义要不得。企业文化？工资给够，啥文化都不是问题。”

鞠皖中跟着点头，却继续逗她。

鞠父只是笑着听宋一昕和鞠皖中打嘴仗，心里却叹口气。宋一昕还是太年轻，看问题不够全面。团建也好，企业文化也好，都是虚的。企业看重的是利益，只有足够的利益，企业才能生存下去。

至于员工工资，只要企业运行良好，怎么会亏待自己的员工。那个老板都不傻，自己吃肉喝汤，员工喝西北风，这种老板哪个员工会忠心追随。没有追随的员工，企业怎么发展？

真正干事业的老板从来不会亏待员工，反而会厚待。有些时候老板最后的利润甚至都没有员工的收入高。

老板在乎的从来不是一时的得失，而是企业长远的发展。你有足够的实力，能给企业带来利润，老板绝对会下血本留下你。

宋一昕和鞠皖中说了一会后答应入职公司行政部副经理一职。鞠父这才再次接过话：“上班的话得有上班的样子，虽然我们公司不强制要求员工的衣着，但是你作为未来的高管，最好一开始就注意一下。”

宋一昕点头：“这个我知道，您放心。”

宋一昕在穿着上还没出过差错，什么场合穿什么衣服，她一向周全。鞠父不过这么随口一提，宋一昕应了，他也就没再多说。又和她说了几个注意事项后才把空间留给夫妻两，让他们自己再商议一下。

鞠父走后，宋一昕笑眯眯的说道：“这次有光明正大的理由去血拼了。”

鞠皖中好笑：“你这话说的好像我亏待你似的，我有限制过你的消费吗？”

宋一昕摇头：“不一样，以前买东西就是单纯的消费。现在么？叫做前期投资，以后都能赚回来的。”

鞠皖中笑起来，看看身边的孩子，说道：“宝贝，哪天你妈赚得比爸爸多，爸爸就金盆洗手，专门回家带你，让你妈养我们父子。”

虽然宋一昕知道鞠皖中说的是玩笑话，但是她心里一动，故意挑衅道：“那我们一言为定？”

鞠皖中不过随口打趣，怎么也没想到宋一昕会这么说。他知道自家公司的利润率，每年也就一两千万的净收入罢了。而他做金融，每年可不止这点收入。宋一昕能不能接掌公司还两说，就算她接掌了，收入想超过他也基本不可能。

鞠皖中不想扫宋一昕的兴，因此伸出手，“要不我们击掌为誓？”

宋一昕毫不犹豫的在他手上拍了一下，一脸的志得意满。

鞠皖中看得好笑，抱起孩子，蹭蹭孩子的小脸，说道：“宝贝，以后爸爸就靠你妈了。”