吴悠说等回办公室查到发他内邮，王经理叹口气，“还有几家相关单位，你一并帮我查查吧。”

“是发现什么问题了吗？”

“没有，就是年前和文安的成本负责人吃饭，他说我们给承建单位的条件太好了，其实可以适当下压。”

这个情况吴悠也清楚，国企遗留问题，不是自家钱不晓得心疼。拿他们和经过市场经济洗礼成长起来的私企比，嘉业是妥妥的冤大头。

近年集团也在着力于这方面的改革，各种费用和往来款项支付都严格许多，甚至开始学习金融行业建立集中支付中心，将所有结算业务集中到总部，各地分公司不再设出纳岗位，只是推行起来没那么迅速。

回去后吴悠按王经理给的公司名称调出付款记录，导入excel表中保存好发给他。和上年度同期一对比，数额确实增长不少。

劳务费、材料费年年上涨不是稀奇事，但这个增幅稍微有点不合常理。除此之外，年底有几笔大额支付吴悠完全没印象。

她对数字敏感，记忆力超群，一般的往来账或许具体数字会模糊，完全不记得不大可能。吴悠仔细核对下时间，是霍樊离开前后两天内审批的，大概是当时他的权限被收回所以用自己账号审批的。

财务部电脑开机密码、系统登录密码强制性每月必须更改，不过大家都嫌记那么多密码麻烦，弄两个轮换着用。李菲、孟青她们三个偶尔有人请假，还会委托对方帮自己处理紧急事务，吴悠想了想，用宋陈乐生日和自己生日组合设定个新密码。

如今她是宛城分公司的财务负责人，和之前的情况大不一样。当二把手的时候，出事还有霍樊顶着，现在她是顶罪的那个，由不得她粗心大意。

忙完这些，吴悠打电话联络江南苑的物业，让他们帮忙安排阿姨上门大扫除。江南苑的物业公司是嘉业集团旗下产业，收费高，认真负责，业主不在让他们帮忙看着倒也放心。

晚上是开年部门第一次聚餐，李菲提议和成本部一起，一则宋陈乐在那，吴悠可以借机约会；二则给其他财务小姐姐们创造机会。

王经理有老婆孩子，是个居家好男人，不太热衷于搞集体活动，但底下人嗷嗷叫着要一起，他不得不答应。地点是吴悠定的，在一家私房菜馆包场，怕临了拉拉扯扯，吴悠索性把菜钱预付掉。

走的时候宋陈乐没同吴悠一起。从工程部转岗后，偶尔才需要去趟工地，宋陈乐另换辆酷炫的跑车开，成本部的新人们嚷嚷着可能一辈子也坐不了几次，非要搭他的车。

吴悠的车里也载了孟青和她的小徒弟。小徒弟出身普通，做梦都想尽快过上有房有车的生活，途中十分积极地向吴经理取经。

“先花苦功学习，公司的业务还有各种考试要齐头并进，最好考个注册会计师。这个考过的话，差不多也能考中级职称，在国企干除了学历资历，证书同样重要。”

孟青插嘴道：“还得有投资的眼光和勇气。房子就是这样，涨价的速度永远超过攒钱的速度。我们公司差不多人手几套房了吧？”

吴悠笑笑：“别说我们，代理公司老总每月房贷还二三十万，你猜猜他图的什么。”

小徒弟乍舌：“那他得拿多高的年薪啊？”

“代理公司和开发公司的薪酬制度不一样，他们老总是依照销售额提奖金，多高都有可能。”孟青解释，“不过人家都是凭本事当上的老总，咱们也加油努力吧。”

三人说说笑笑来到私房菜馆，没想到孙文明也在场，和王经理聊得正欢。王经理见吴悠来了站起来打招呼：“下班前和孙总聊点事，他听说我们两个部门聚餐特意推了应酬过来的。”

孙文明也说：“再怎么着我还算是半个财务，部门里的老人曾在一起工作过，也想找机会和她们聊聊。吴经理不会怪我不请自来吧？”

吴悠心里头再厌烦，场面话还要讲，她挤出职业化的笑容对孙文明说：“孙总能来是我们的荣幸，我岂敢怪您？”

王经理问：“小宋怎么还没到？吴经理过来坐，顺便在旁边给他留个位。”

孟青和李菲一起坐到孙文明旁边，她那小徒弟早躲到别的桌去了。半盏茶的功夫宋陈乐和成本部的几个新人到场，看到孙文明他一愣神，很快又调整好心情入座。

相比起冯遥那些富二代，宋陈乐脾气绝对算好的，从小到大很少与人起冲突。他把孙文明揍翻在地，姓孙的还能心平气和同他坐在一张桌子上吃晚饭，宋陈乐挺佩服他的不要脸。

宋陈乐屁股刚挨到椅子上，人还没坐稳呢，吴悠倒杯热茶递给他：“冷不冷？喝点热水暖暖。”