半晌，黎染说：“小沐，你变了。”

叶沐：“那是好的变，还是坏的变？”

黎染：“当然是好的。起码你没有阻碍别人，抢别人的饭碗，只是在帮自己解决问题。”

叶沐随口问：“那什么是坏的呢？”

黎染说：“举个例子吧，前段时间我弟弟的工作黄了，我妈找我，让我拖关系帮他一把，但我拒绝了。”

说起黎染的家庭，叶沐所知不算详细，大学期间她们也很少聊起这些，主要是因为，黎染一提到父母离婚后各自组建新的家庭就不太爽，叶沐自然就避免揭她的疮疤。

黎染生母重组家庭后，对新家庭里的继子额外溺爱，从关系上来算，那也是黎染的“弟弟”，虽然只相差几个月。

前段时间，弟弟找了份工作，还是国内数一数二的龙头企业，做手机出身的，世界闻名。

黎染母亲一家都很高兴，可是左等右等，都等不来入职通知，明明面试都过了，人事也说没问题。

直到几天前，弟弟突然接到人事电话，说用人部门那边说专业不对口，把他刷下来了。

弟弟很失落，黎染母亲却很生气，说既然专业不对口，怎么一开始不刷，非要等层层筛选之后？明明就是被有关系的人顶掉了，居然找这么烂的借口，这也太欺负人了！

黎染母亲还说，只恨自己没有关系，才会被人家当软柿子捏，随即一转头，就来找黎染，让她托关系去问问怎么回事。

黎染当即就拒绝了，一来是她没有这种企业关系，二来就算她有，她也不会这么滥用，将来事情传出去，不定对她的事业影响多深。而且国内不止这么一家公司，也不一定弟弟进了这家，就能飞龙在天了，能不能混出个人样儿，还得靠日后十年二十年的努力。

可就因为黎染的拒绝，导致了母女之间的争吵，本来是因为外人的干预，令弟弟失去了工作机会，吵到最后竟然成了黎染的责任。

黎染这几天心情很差，可她气的不是吵架，而是生母的指责，那对她是一种伤害。

叶沐一时也不知道从何安慰黎染，她没有相同的经历，劝黎染宽心是站着说话不腰疼，可她又不好站在黎染一头，说黎染母亲的坏话。

幸而黎染也没有让叶沐评理的意思，发了一通牢骚之后，说：“好了，我也就是跟你吐个槽，说出来就舒服了。小沐啊，咱们一定要自己争气，活出体面，不管别人如何，自己都要好好的！”

叶沐：“嗯。”

……

第二天，广告片开拍。

因为叶沐要全程跟剧组，去得最早。

后面那一整天，所有人都在忙碌，根本顾不上闲聊，叶沐就按照之前帮别人做项目的经验，和负责餐饮的工作人员沟通了好几次，确保饮食充足。

人么，工作累了，就想吃顿好的，喝杯解渴的，心情也会变好。

叶沐数了数在场人数，见也不是很多，还自掏腰包买了咖啡给大家。

然后，叶沐就一直站在外围，观看剧组拍摄，时不时看黎染的现场表现，抓拍照片，时不时会看向沈之越，但凡他有什么要求，她都第一时间跑上前。

有好几次，沈之越正准备和自己带来的助手沟通，一见到叶沐也支棱在旁边，不由得笑了。

到后来，连助手都忙不过来了，叶沐就将沟通工作拦下来，去和各环节协商。

其实这种所谓的沟通都是小细节，没有大问题，无论是剧组班底还是品牌方或广告公司，都是见惯大场面的，很快就能处理好。

直到后面闲下来，趁着吃饭的时候，刘冉跟叶沐说，这次只是长个见识，开开眼，以后什么样的草台班子都有可能遇到，一定要临危不乱，凡事都要做两手准备。

叶沐就问，会有什么样的乱子。

刘冉说，比如广告舞美不到位，影响拍摄期，比如场地突发情况，要换地方，再比如户外拍摄天公不作美，或是工作人员身体不适等等。遇到这种事，没有完美的解决办法，只能将伤害和损失降到最低。

直到第一天拍摄结束，黎染和经纪人先一步离开，工作人员也陆续收工，叶沐就坐在角落里翻看着小本子，只觉得颈椎和浑身关节都是疼的，脑子涨的脑髓都要溢出来了，脚底板更是早就没了知觉。

她撑着头，不会儿就困了，眼皮子往下耷拉着，眼瞅着就要厥倒在一旁。

就在这时，有人托了她一把。

叶沐打着哈欠抬眼，正准备说声谢，却在看到来人时，一下子惊醒过来。

她连忙合上嘴，站起来问：“沈导，你还没回去啊？”

沈之越倒不见疲色，大概也是剧组呆习惯了，瞅着她笑：“以后不用这么来回跑，有多少体力都不够，省着点用。”