“也不一定。我是想再开一个小点的铺子，卖些日常用品。我家夫人不让，她要回家种地，说我不是个做生意的料。两个人还在为此事闹着呢。”他话里没有隐瞒，怕李怡觉得租这个铺面会有问题，连忙补充：“虽然我们对将来做什么意见不合，但是两人都同意将这个铺面租出去。日后不会找您麻烦的。您放心。”

“这一点我倒不担心，有合同在，对我们双方都是一种保护。”

“真是对不住了，我此番举动实在是太小人了。”王老板惭愧。

“王老板，您看这样如何？”李怡提出了她的建议：“我做一个小小的测试。只要是通过测试的人，我都会将他们留下来。与他们签五年以上的合同。”

“是什么测试？测试没有通过的人怎么办呢？”这位小姐不像自己一开始猜测的那样简单，是个有想法的主。

“没有通过测试的人，按照他在这里工作的年份给他们适当的补偿。”

随后，她详细讲了一番补偿方式：“超过十年的，我给他们半年的工钱。超过三年的，给三个月的工钱。超过一年的，就是一个月工钱。”

她来之前粗略的看了一下店里的名册，店里近两年都没有再招过新人，这样的安排应该是合理的。

听到对方如此大气，王老板反而不好意思起来：“这样也让你花费太多了。”只是他又开不了口拒绝对员工好的提议。不可谓不煎熬。

“我也提两个要求。”李怡说话逐渐严肃。

“您说。”王老板此刻对李怡要提的要求正视起来。

坐在李怡身后的林天阔却对那个测试有些好奇。她靠什么筛选人的去留呢？

“您的房租五年内不可涨价，并且，如果要卖，只能卖给我。当然，如果我不想买，您自然可以卖给别人。”

李怡听说了许多因为租客生意好，房东故意涨价的例子，因此提了这两个要求。

王老板仔细思考了一下，就同意她的要求。如果她真的能善待那些老员工，自己根本不可能涨价。至于卖？他目前根本没想过这件事。

李怡对张超说了几句话，他便领命出去了。

林天阔虽然听清了她说的话，却也猜不出来测试的是什么。因此越发的好奇起来。

第五十四章 员工测试

张超按照李怡的吩咐将所有员工叫至大厅。

“你们都知道王老板要将店铺转租的消息吧？”

张超为了能让所有人听到他说话，声音很大，包间里的人也听的一清二楚。

“您这是？”王老板不太清楚李怡的用意。这个时候将转租的事摆在明面上，会让人心不稳。果然是小女生，没有管理人的经验。

“您别急，这就是我要做的测试。”

只听得张超的声音继续传来：“王老板给主家说了你们的情况。希望主家能将你们留下来继续干活。主家也不是不讲道理的，她给各位安排了一个小测试，如果给位能通过，就可以留下来。”

他停顿了几秒钟，让员工冷静下来理解他说的话：“不想参加的人站到右边，新的主家会补偿现在退出的人一个月的工钱。”

没有人动。

“你们考虑清楚，参加测试被淘汰不一定有这么好的事情。主家只答应王老板留一半人。”他按照李怡的交代，将两人之前的协议说了出来。

渐渐的有人向右边移动了。小红耐不住性子，探头出去看：“有三个人站到右边了。”

王老板原来的员工有十五人，排除了三个，还剩12个，这样的结果他很满意。谁知张超还在继续。

“请五十岁以上的人站到最前面。”

此言一出，王老板顿时急了，五十岁以上的基本都在店里干了超过10年了，她难道是想将这些人也排除，这样就不用付高额的遣散费了？

李怡好像知道王老板的想法，对他解释：“您先别急，我如此分只是有针对性的对他们进行测试。并没有一刀切的意图。”

王老板这才稍稍放心。

“五十岁以上的人有五个呢。”小红继续播报。

“能不能借一下你的随从？”李怡转身问林天阔。

终于肯正眼瞧我了！林天阔委屈到不行，两人共处一室快一个时辰了，她除了见面时给自己打了一个招呼之外，根本没有正眼瞧过自己。他什么时候受过这样的忽视？

即使再委屈，她的要求也不能不答应啊。点头表示同意。

李怡对他的随从低声说了几句话，随从将那五个人带进了隔壁的包房。

张超先安抚好退出的三个人，让他们稍等。然后带着其余的七个人进了另一个包间。

几个人都不知道她葫芦里卖的什么药。都热切的看着她，想从她嘴里得到答案。李怡没有卖关子，将自己这么做的原因对他们讲明。