胤禛：史书上教诲君王要任人唯贤，不要任人唯亲，任人唯亲将会导致社稷败亡。那朝廷上为什么还有那么多皇亲贵胄，而且是身居要职？我看有些人还并不是贤能之人，甚至被多次举报有贪腐行为。

康熙：其实君主都喜欢听话且能干事的人，能把公家的事当自己的事去做，能认真、负责、踏实办差的人。自古君主是任人唯亲和任人唯贤兼而有之，若臣子既亲且贤那就最好了，但事实往往是鱼和熊掌不可兼得，你需根据实际情况把握好分寸。

胤禛：老师常教导我任用官员前察人要明，要选贤任能。这察人要明怎么才能做到？

康熙：君主的主要工作是定大方向和任用合适的官吏，识人、用人是君主的重要工作。君主用人必然要经过多重多形式的考核才会任用，需循序渐进的认识一个人。当其品性才能没问题时，从赋予小任务开始，能出色完成小任务，再赋予其大一些的任务，都能胜任，那就可以加以重用，让其肩负更重大的责任。君子喻于义，可信、可靠、是对的人，须珍惜。小人喻于利，唯利是图，花再多时间都是枉然，左右摇摆不可靠。人的本性难移，改变本性低劣的人比移山还难，只择对的人相处，茫茫人海对的人很少，遇到要珍惜。

@一些杂谈观点

胤禛：阿玛，儿臣看不起那些处事圆滑的人，唯唯诺诺，瞻前顾后，弯弯绕绕多得很。

康熙：你这就不对了。要正确看待人情世故，要将心比心，要精于人情世故。有的时候弯弯绕绕是必要的，心直口快、直来直去对做成事未必有益。

胤禛：您教导我要务实，要打牢基础，不要为虚名所累。实在的就是有力的，有了力量才能改变现状。

康熙：实至则名归，实不至则名必失，美好的事物需要力量去守护。有多大本事办多大的事，不要好高骛远。

胤禛：儿臣前几天感染风寒，高烧不退，头痛欲裂，很是难受。那时真的觉得人太脆弱，渴望被呵护照料。

康熙：疾病是不能承受之痛，人在病痛时候也是最脆弱、最需要人关怀温暖的时候。亲人生病时要给予温暖，要悉心照料。时刻牢记要珍惜健康，既要思想健康也要身体健康，每天必须坚持体育锻炼，风雨无阻。健康很重要，必须养成好的生活习惯。关系身体健康的因素必须高标准严要求，不然多的就去了。

胤禛：今天读到隋代历史，隋朝昏君杨广众叛亲离、国破身死的教训历历在目，告诫后来人要懂得敬畏，不能恣意妄为，就算是帝王也不行。

康熙：人是渺小的要存敬畏之心，不要自以为无所不能、恣意妄为，一粒微尘而已。但人也是伟大的，心大舞台大，蝼蚁身鸿鹄志，要解放思想敢于想象，不要给自己设限，你的潜力超乎你想象。人要自律，纵欲无度则亡，自作孽不可活，要怀有敬畏之心。相信因果，与人为善，广积善缘，造福苍生。

第 13 章

二、康熙与老师陈廷敬谈朝政管理策略

@朝政管理的理念及原则

@谈对制度的认识

@绕不开的话题谈吏治

@商鞅变法的借鉴意义

@对于人才培养的观点

@讲解强国发展路径

@朝政管理的理念及原则

康熙：朝代更替时代在不断变化着，是什么力量推动着社会的发展？

陈廷敬：人的恐惧和欲望是人类前进的动力。对苦难的恐惧和对幸福光明的追求推动着社会前进，君王要根据民众的喜好、厌恶来制定赏赐、惩罚的规则，从而达到治理国家的目的。

康熙：如何才能制定出合理的制度？

陈廷敬：政府要在核心治国理念指导下设计制度，要长于识别研究民众活动中有利于社会发展的具有发展潜能的新事物，并出台合理的政策制度，删除相应不合时宜的老旧制度，以促进这类新事物发展壮大。先进的治理制度大都来源于基层，并由治理者识别后理论化、制度化，从而推动社会进步，而不是治理者一开始就设计好的。万世不变的制度必定会僵死，没有一成不变的好制度，好的制度要合乎国情、要实事求是、要与时俱进、要实时更新，没有一劳永逸的改革。

康熙：先生，如何才能增强国力？

陈廷敬：我认为国力就是生产、调度资源的能力，经济实力是基础。强大的国力需要几代人长时间持续不断的努力才能积累起来。这里的持久性长时间积累非常重要，一个国家要想长久保持良性的发展状态，必须有一个持之以恒的刚性制度作支撑，杜绝随意性。所以需要依靠真正的法治，减少人治成分。国家的核心资源是土地和人口，国家富强需要人尽其才、地尽其利，自然资源和人力资源得到合理发开利用。