马哲和张婷挂了电话之后面面相觑，看来这哥们儿真的生病了。张婷耸耸肩，示意她刚才的判断是错的，她以为钰东夸大病情来着，还不是基于上次给他送饭的经验。另外谈补充协议的这个事情也确实比较急，昨天董事长和Daniel吵过之后，其实没有达成任何共识。下午的时候钰东也去问过，Daniel说暂时等一等，他要回去再和他老爸谈谈，所以权责的事情完全没法推进。这么一大票的咨询顾问也不能因为董事长他们没做决策就全闲着吧。所以Daniel才说，要不弄个专项提升的模块到前面来做，偏偏钰东就生了病，张婷就搞不定。

马哲和张婷商量了几句，起身去取消和渠道副总监的约，张婷则对大家说，要不你们上上网看看书，放一天假吧。

钰东只休息了一天，就拖着病怏怏的身体坚持上班了。他也知道，现在是艰难的时候，没有他，补充协议谈不成，权责也推进不下去，这些顾问就要闲着，他多生病一天，就要浪费七八个人天的成本。

和渠道副总监简单的交流了一下之后，钰东和张婷都皱起了眉头，原来渠道副总监的改革欲望几乎是没有，只是受了Daniel的委托，他本来只想做一下对渠道这条线的员工培训，而这个培训目前看来则没有任何靶子可以瞄，没东西讲。真正要有的放矢，也还要等到权责都确定了以后。

钰东和张婷都不想就这么耗着。看来必须加快刺激董事长他们早做决定。张婷要求马哲帮他们约Daniel，“对，我和钰东都去，私下场合吧，酒吧可以的。”

他们又一次约在了谈退场时去的那个酒吧。只是这一次，多了一个钰东。钰东的身体还没完全好，所以在来酒吧之前，便和张婷约定好，主要由张婷谈。

“你打算往哪个方向谈？”钰东在车上问张婷。

“让Daniel让步吧。”

“是你把董事长找来的，他会不会对你有抵触情绪。”

“所以才带上你啊，你觉得让董事长让步可能吗？”

钰东摇摇头。“Daniel这边，估计也不太好谈。”

“先谈谈看吧，别太直接，能让他把真实意图说出来就好办很多了。”

Daniel和张婷他们前后脚的到了酒吧，在得知钰东已经知悉他的取向的情况下，他们还是第一次见面，Daniel看见钰东还多少有一点尴尬。明显的，Daniel的气色也不是很好。

“怎么，这两天没睡好吗？”张婷表示关心。

“也还好。”Daniel尴尬的笑笑。

“黑眼圈都出来了，还说还好。怎么，还没有和你爸和好吗？”张婷刻意的回避“董事长”这样官方的称呼，以朋友的身份去交流。

“没法谈，我一说，他就要发火。”Daniel无奈的说。

“你们一直都这样吗？”张婷摆出一副知心姐姐的架势，“我是说，从小到大，你们爷俩关系都怎样？很亲近吗？”

“你觉得会亲近吗？”Daniel笑了，“你也看到了，他呢，生意做大之后一直就不可一世，在家里他说了算，根本不会在意我的感受，也没空管我。我呢，自从青春期之后，知道了自己和别人不太一样，”说到这里他又尴尬的看看马哲，“就开始不太和他们交流了。”

“这么看来，这个事情还确实不太好办。”张婷皱了眉头。

“其实，本来我以为，这次权责梳理应该重点放在区域公司的整顿上，就是把下面的权限给收上来，至少也要加强监控。我还真没仔细想是不是要把权力在董事会和管理层上重新分配。因为本来，你们爷俩都既在董事会，又都在管理层。”张婷开始给出一些可能有明显错误的假设，以鼓励Daniel说出真实的想法，“现在你的意思，是不是以后你会在经营层，而脱离董事会，而你爸脱离经营层，只掌握董事会？”

“不是。我和我爸可能都在董事会。迟早有一天，是我在董事会，我爸在家享清福。”

“那么经理层就是外人？”张婷看向马哲。

“早晚都是要推给外人的……但不是他。”Daniel意识到，张婷他们误解了他的意思，他们以为他要依仗马哲，“如果我在的时候不把制度建好，到时候推给外人就乱了，所以还不如早点动手，趁我还在经理层的时候，把该迈过去的坎儿都给迈了。”

“这确实是大趋势。可是在老人家看来，可能还是有点接受不了的。他会怕把他辛辛苦苦积攒下来的家业都败光了……”

“恩，这就是我和他之间的分歧所在。他想留基业给我，给他孙子。可是我不会有孩子，没必要给他留什么基业。这就是我和他之间的分歧所在。”Daniel说了两遍这句话。也使得钰东和张婷格外的注意了这个意思。看来，此次咨询项目中的分歧和接班人Daniel的……取向，有着非常密切的关系。一瞬间，张婷忽然很感激马哲，如果不是他的存在，项目组都不会知道这爷俩的分歧是怎么来的，不知道怎么来，就不知道怎么解决。如果Daniel和他们讲这个问题的时候藏着掖着，不给理由，只是坚决的反对，一味的坚持，情况将会更加复杂。