产品部第一守则，问八卦，找陈治。

天下第一可爱的南老大：治啊，今天咋了？咱部门出什么事儿了吗？

有病就治那个治：老大QAQ你可算来了！吓死宝宝们了！！

天下第一可爱的南老大：说人话。

有病就治那个治：今日上午八点，我们整个产品事业部空降总经理一名，姓姚，名点点，号团灭居士，一来就把老唐喷了一顿，老唐脸色很差，现在在开发部小黑屋待半个多小时了没动静。

天下第一可爱的南老大：团灭？

有病就治那个治：是的，隔壁办公室的三剑客正在姚女士的办公室挨喷，开发部自他们老大往下团灭，等会儿就要轮到产品部了，老大你做好心理准备。

产品事业部作为一个大的部门，下辖三个部门，开发部、售后技术部、产品部，总共百十来号人，售后十来个人常年驻扎在全国各地办事处，逢年过节地才回来一趟，开发部和产品部日常针锋相对，产品部以南书仪为首，开发部李经理脾气火爆，然而不幸铩羽于南老大手下，导致整个技术部都被产品部压制。

老唐是事业部副经理，干了好几年，脾气好人缘好，对南书仪颇多照顾。原来的经理被调去总部任职之后迟迟没有认命新的经理，老唐是事业部的实际扛把子，原本大伙儿都以为，这经理的位置，对老唐来说，也就是个早晚的问题，却没想到会空降一个过来。

不过空降经理的事儿其实一个月前就有传言了，南书仪和老唐隐晦地聊过一些，当时老唐还好脾气地说“来就来呗，我又不图这个虚名，大家该怎么干还是怎么干。”

却没想到这位是个狠角色，一来就拿老唐开刀，而且是半点没给面子。

其实也不能说老唐干得不好，只是他性格随和，很多时候都不重视细节，大事儿上啥事没有，大家各司其职，效率良好，可真来个较真儿的，不说别的，OA上那些文体涵盖了散文小说段子的周工作报告就够老唐喝一壶的。

南书仪有点头痛，她自己向来高度自律，近乎强迫症，但是对手下人还是挺宽容的，这锅她肯定躲不掉。

不过比起这个，她更担心老唐。

上周的产品策划案二稿还没改完，那边就传来消息让她进去，陈治远远投来沉痛的目光，南书仪深吸一口气，十分光棍地进了走道尽头的小隔间。

姚点点女士拥有一个十分可爱的名字，却长着一张十分不好惹的脸。

短发、红唇、剑眉，一身香奈儿职业套装，干练得很，跟整个产品线一众工科□□丝形成了鲜明对比，南书仪想着以老唐那身灰色大T恤配休闲裤皮凉鞋的模样，往姚女士面前一站，跟乡镇干部会见前来投资的财团大佬似的……

气场对比太明显了。

但南书仪不一样，虽然穿着打扮并不扎眼，可自小被她妈逼出了一副泰山崩于前面不改色的气度，加上自幼见过的政商两届的大佬实在不少，姚女士这个气场还真镇不住她。

姚女士挑了挑眉：“我听说你已经工作六年了，没想到看起来这么年轻。”

南书仪：“我事实上也挺年轻的。”

“哦？”

“大学在国外上的，没上完就回来工作了。”

“能问下为什么吗？”

“不能。”南书仪老老实实道。

姚女士噗嗤一声笑出声来：“你还挺有意思的，比你们部门的人要有趣。”

南书仪沉默了一下：“是你的部门。”

姚点点一愣，有点诧异：“我能把你这算作是在示好吗？”

南书仪叹口气：“我就是想提醒一下您，部门是您的，部下也都是您的部下，您犯不着一来就把大家吓得跟秃毛鹌鹑似的，年中了，最近大家都忙着冲业绩呢，您这样有点影响士气。”

姚女士点点头：“原来是来示威的。”

南书仪两手一摊：“您内心戏怎么比我还多？”

姚女士：“……”

指点江山了一早上的姚女士头一回词穷，她来之前就打听过了，产品部的老大是个有意思的姑娘，天不怕地不怕，有能力有技术，部门都很服她。

现在看来还真不是吹的，别的不提，上来就先维护自己部门的人，还真是个做老大的模样。

姚女士并没打算就此结束：“难道你认为我挑的那些错误不算事儿？”

南书仪眨了眨眼，吐出几个字：“部门文化。”

姚女士：“周报写成段子集，ERP系统利用率不到一半，定点考勤变成了弹性考勤，这就是你们的部门文化？”

南书仪索性坐了下来：“来，我给您讲讲我们的日常工作模式，以及最近半年的成果，还有目前这个ERP系统的局限性……”