几个领导接连附和抗议，大意就是——到底懂不懂啊，不要把你那套旧经验拿来搞文娱，两码事，大家都是有性情有脾气的人。你这个外行管我们，尽添乱，我们下头的工作没法开展。

陶韵不接茬：“风险与机遇并存，不破不立，这个报告我一定要。这三天算正常出勤，人事做考勤的时候注意下。”冷笑了下，“如果哪位主管害怕被打小报告，可以邮件自首，我会酌情放宽处罚。提醒各位，秦总正在考虑重组公司结构，有些业务没有继续存在的必要，相信大家心里也有数。可以负责任地告诉各位，提交上来的辞职流程，我会毫不犹豫通过。”

跳脚的领导们闭嘴了。广大员工很高兴，放假三天，带薪，升职调动大好机会，打小报告还可以直接上达天听，够刺激，这副总真讨人喜欢。

但财务部的还有意见：“算出勤就要算工资，这不合适吧。秦总不会不知道，一边停工三天营收很受影响，一边又这么……”

秦总保持微笑，没有表态。幸亚能运转就不错了，钱，难搞，这群小领导，更难搞，一般人镇不住他们。

陶韵：“这三天记考勤，薪资以红包的形式单独发放，我个人来出。”

卧槽，壕啊！虽然是个瘦成皮包骨的公司，好歹也有三百来个正式员工，有一部分日薪还不低，随便这么一口话，算算，二十来万就出去了……

财务部也闭嘴了。

没有几人不懵逼。

赵安在私聊群里放出一个口号：“保护我方副总！”

底下一串回复：“坚决拥戴陶副总！”

“霸总，爱了。”

“爱了+1。”

“爱了+2。”

这哪儿是灭绝师太，明明是武皇。

陶韵在公屏上打出一个邮箱地址，补充道：“如果不想通过公司邮箱，也可以发到我的私人邮箱。Lisa你记录下邮箱地址，整理完会议记录后，务必发送给每个员工，尤其是今天没有到会的。今天要辛苦你加班了。”

Lisa斗志昂扬：“没问题陶总！”

“今天要说的就这些，不耽误大家时间。现在，还有疑问可以提出来。”

大小领导安静如鸡。

陶韵满意了：“那好，散会。”

秦斐：“？”我好像还没讲过话。

几家欢喜几家愁，开完会后大家似乎都挺喜欢这位新来的副总，一看就是有魄力能干事儿的。长久以来管理层固化，上升通道被堵，还真是不破不立，这可能是唯一翻身的机会，甚至是唯一控告职场霸凌的机会，没有人想放弃。

会场外的角落里，几个小领导抱团取暖。

“淡定，她根本不会管。我有朋友之前在陶氏干得好好的，这女人居然把他优化了。”

“你确定你朋友好好干了还被炒？我怎么听说陶氏是在她手里身价上涨的。”

“陶大总在后面镇场子呗，她真以为是她能耐哟。等着看吧，她这么搞要乱套。”

“好像她搞不搞都乱套，咱幸亚还不够乱？”

“我靠你帮她说话？哪根筋搭错了。”

“就光魄力这点，你不要说女的，就是男的都没几个压得过她。”

“魄力有个屁用，搞这些虚头巴脑的纯属吓人。三百多份报告我的天……你告诉我，你几天看得完？她居然要亲自看，看完还要整理，还要统计，还要分析……老子光想想脑子都要炸了。”

这些报告肯定不会短，以一份报告耗时三十分钟来算，三百份就是九千分钟，一百五十个小时，不眠不休六七天才能看完。

“算上休息等等附加耗时……还有，她不要上班了？占个副总的位置不要管事儿了，两个月能看完算她牛逼。”

“然后突然发现自己一腔热血多幼稚。”

“破公司每天的事就够她脑瓜痛，还看报告，看个锤子看。”

几个小领导互相安慰，爽完三天假回来，第一天上班打开OA就收到回复邮件——是陶副总亲自回的，逐条回应了他们不太认真的报告，并予以批评。

上班不到半小时，就在大家暗搓搓互相关心收到回信没有的同时，公司内网发出公告一条——经实名举报，采购部若干人员涉嫌侵吞公司财物。经查，初步确定有举报行为，现多人停职，法务部已跟进。

大家震惊之余，继续好奇各自都收到回信没有。结果发现，所有人的报告陶副总都看了，回信非常有针对性，回信时间24小时各时段的都有。可是，她今天早上还踩着高跟鞋，精神抖擞地进电梯，并婉拒了Lisa帮她煮咖啡的提议。

这特么……不是工作狂，是铁人啊！

此时此刻，铁人却和秦斐对坐着，扶额，终于感觉到有一丝丝的头痛。不是因为报告看多了，而是秦斐告诉了她一个不幸的消息——幸亚正在力捧一个古典型的美女，名字叫乔慕。目前，公司有一半的收入都是这位刚刚跻身二线的女星赚来的。能被幸亚这么随便的公司捧到这个位置，当然靠的是乔慕自己从骨头到头发丝都散发着的古典气质。