类脑体公司的管理部，姜祎成作为一个“公元人”还是印象很深刻的。虽然在地球时代的末尾她还非常年轻，也听那时候的大人们吐槽过很多次类脑体公司的管理员。当时不少人认为那些管理员素质低水平差，也有人认为主要原因是类脑体公司压榨员工，那次著名的管理员罢工事件就是佐证。

要照这么来看，管理部的职工选择去模因监管所大概是个好出路。毕竟现在模因监管所就相当于地府里辅助Meme的执法机构，待遇既然都一样，那当正经执法人员所取得的社会认同，显然是比当“网管”高的。而当年那些没有去模因监管所的人，无论出于什么原因，也至少是对于管理部的岗位有一定认同吧。

因此姜祎成更加不明白，既然可以认为选择是根据个人意愿做出选择，那为什么还要分派系来斗呢？她按照寻常人的思维，还是不由自主地把关注点转移到少数自然人上：“普通职工可以自由选择，那高层也是自由选择的么？就像跟祁旻关系更近的人，或许也相当于是不得不留在研发部？”

“怎么叫个‘不得不’法儿？就连祁老师本人都是可以随便选的。”彭来有些好笑地摇了摇头，“研发部分家的时候，碰巧我们这些OTS正在研发部配合进行文化休克②的底层原理研究，我跟我老姐妹北冥可是全程围观。当时本来都说好了想让祁老师去带队建立类脑体研究院，连公告都发出去了，结果祁老师突然说不干了还要继续负责研发部。王馨院长其实可以算是赶鸭子上架，才当了地府研究院的一把手。”

姜祎成捕捉到其中的重要信息：“也就是说，从研发部里划分出研究院，并不是王馨博士起头儿的？”

“当然不是，像这种组织架构上的大改，肯定得是Meme的决策。”彭来回答道，“王馨院长他们那些人再怎么能，也不可能想分就分——那还不成出芽生殖了。”

而后她又像是意识到了姜祎成的根本疑惑所在，紧接着承认道：“不过Meme要划分旧组织和新组织，原本肯定也做了一些预防发生新旧对立的措施，只是派系问题大概是没法避免的。甚至说祁老师和王馨院长，她们俩本人是真的想斗么？我看可也未必。”

姜祎成能够理解她最后说的这话，要是“分家”的一切都按部就班地顺利，作为研发部负责人的祁旻和作为新研究院院长的王馨，又怎么会斗得起来？先不说祁旻，就说王馨那样说起话来平和亲切的人，很难让人想到她是会处在派系斗争中心的人物。言行举止的温和可能是装出来的，但要能一直这么在公共场合保持装着的状态，说明这个人的忍耐力也是超群，不像是会为了私立公开出面党争的角色。

“我不知道问这个合不合适，”姜祎成有些犹豫地说道，“您二位在当时是选择去了哪边儿？”

这个问题可有点儿尖锐，彭来和北冥既然是自诩亲历者，那他们当时怎么站边儿的，肯定也会对现在的评判有影响。

可是彭来对于这个问题倒是回答得无比坦然：“我们那时候都已经不在研发部任职了，只是参与研发部的课题而已，也不存在什么选边站的问题。只是研发部受到分家影响，耽误了大概半年时间重新建组，拖了点儿进度。后来结题了，我们俩也就彻底跟他们没关系了。”

这么说来，由彭来和北冥来评价地府的派系也算得上客观了。这还是因为他们OTS的身份确实特殊，跟研发部高层能够进行接触。

但是人有时候总会想钻个牛角尖儿，即使知道这个所谓的派系斗争并不是参与者有意为之，姜祎成自己也还是有点儿想法：“那您觉得，是研发部那边儿更正确，还是研究院那边儿更正确？”

“正确……党争的事儿，谈不上‘正确’吧。”彭来看了看北冥，显然她的老“姐妹”也同意这个看法。

不过彭来接下来的一番话却让姜祎成有些惊讶：“祁老师的人品是没得说的，类脑体公司旧组织那边儿的，叶莲娜·安德烈耶夫娜也是公认的好人。但是具体到要争的议题，非得分割对错的话，还是王馨院长正确的概率更高些。”

祁旻的人品没得说，到底是怎么个“没得说”法儿？姜祎成很怀疑这个前置条件。

但是她也不得不承认，彭来和北冥跟祁旻认识的时间这么长，他们的判断可靠性应该更高。而且彭来和北冥，看起来都是很通透的人，又是作为OTS族长见过世面的，而他们认为祁旻的人品行，到底是不是真的？

不过重点并不在祁旻到底人性怎么样。既然说到王馨正确的概率更高，不免要回到王馨领导的地府研究院考察团队隐瞒卡谢文明存在的事件上。